预定加薪计划 时课问职训品牌sofasoda推订阅会员制

sofasoda 宣布推出订阅制会员，并将在 1 月 30 日举办「用户成长进化论」一日活动，为年轻人订制以成长思维打造的高效职场升级计划。（时间课提供／黄慧雯台北传真）

知名人力银行调查指出，受到新冠肺炎疫情冲击，2020年平均月薪的整体调薪率仅 2.9%，创下近五年来的新低，如何在新的一年充实自己，升级好「薪」情，成为许多民众的新年新希望。看准年轻族群希望提升职场实战力却苦无方向的痛点，Snapask 时课问旗下职场未来力培训品牌 sofasoda 宣布，即日起推出订阅制会员，也将在 1 月 30 日举办「用户成长进化论」一日活动，为年轻人订制以成长思维打造的高效职场升级计划。

sofasoda 是 Snapask 时课问专为大学毕业生与职场新鲜人推出的「未来力培训」品牌，期待能为即将进入职场以及正在职场上的新一代年轻人提供实战力与即战力培训、提升自我定位、跨领域协作、批判思维等不同领域的能力，以迎接未来变化加剧的生活与工作环境。sofasoda 观察到提升自我能力并非一蹴可几，而是需要长期的累积，因此，sofasoda 邀集台湾各业界的翘楚，以影片、直播、工作坊与案例分析等多元形式，透过实战经验分享助力年轻人们培训未来力。

近期订阅制风潮再次席卷全球，诸如串流音乐、游戏平台，甚至电动自驾车业者、手摇饮料品牌均相继推出订阅会员。日前一份报告指出，台湾有约三成的民众愿意为订阅制会员付费，其中，有高达四分之三的民众年龄层落在 20 至 39 岁，可以看出台湾年轻族群已逐渐建立起订阅会员制的消费习惯。

sofasoda 锁定这批想装备实力却不知从何下手的新鲜人推出订阅制会员，将透过每季推出一个主题的方式，由业界菁英分享最前端的专业知识、产业动向和实战经验，提供最全面的高效职场升级计划。内容将涵盖该主题的专业技能、个人成长、职涯发展等多元面向，用三个月的时间带领会员快速累积经验值。

Snapask 时课问台湾总经理王峥表示：「sofasoda 于此时推出订阅制会员，目标在于推出以『使用者』为中心、真正符合这群新鲜人最想获得的知识与实力的培训课程，因此网罗不同领域经验的国际化讲师，为订阅制会员提供最新企业实战分析，同时，也能为这群积极想成长的年轻人们连结海内外的人脉资源。」

sofasoda 观察到，成长思维除了可应用在行销、营运等商业场景之外，更是通往个人生涯与职涯目标的最佳加速器，因此将订阅制首季主题订为「成长思维」，并将在 1 月 30 日于三创生活举办「用户成长进化论」活动。

除了邀请当红炸子鸡的 podcast 平台 Firstory、电动机车品牌 Gogoro 及 honestbee 资深业界人士作为讲师，参与者亦可在会后小聚上与同业交流，集结共同目标的学习伙伴与建立产业人脉。本次活动也首创成长实验工作坊，由 AWS 成长主管亲自教学，并剖析参与者的案例内容，达到学以致用的目标。