远传大人物数位转型 永续奖肯定

远传电信荣获多项《台湾企业永续奖》，表现耀眼，远传电信公关暨企业永续长林慧珊（右）代表领奖。图／远传电信提供

台湾指标性永续评鉴《2022 TCSA台湾企业永续奖》16日举办颁奖典礼，远传电信入选「台湾百大永续典范奖」，并在「资讯及通讯传播业组」获得「报告书白金奖」第二名、「人才发展领袖」第二名、「创新成长领袖奖」及「社会共融领袖奖」第三名的肯定。

远传总经理井琪表示，远传以5G「大人物」（大数据、人工智慧、物联网）核心技术由内而外带动数位转型，研发创新应用，一方面为企业创造第二成长曲线，同时也为ESG注入量能、推动永续。

井琪强调，转型最重要的是「当家要坚持」，董事长徐旭东的信任和全力支持，才能让远传的转型走得很稳健，这次获奖更是对远传转型的肯定，而董事长徐旭东获颁「企业永续终生成就奖」更是实至名归。

远传2020年率先在台东提供全国第一个「5G远距诊疗」服务，自主开发远距诊疗平台，目前服务范围已遍及全台35处偏乡卫生所、累计开设27项专科门诊，包含首创心脏科及糖尿病，让偏乡民众就医权益不中断。

近日，远传更支援新光医院携手帛琉卫生部成立远距医疗中心，共同打造跨国远距医疗服务。

此外，远传每年也号召供应商共同组成「永续先锋队」，协助改善偏乡地区硬体设施，也长期偕同公益团体支持偏乡健康照护、在地关怀、儿少守护等议题，优异表现获得本届「社会共融领袖奖」。

远传深耕「大人物」核心技术，积极推动数位转型创新，打造「远传心生活」的一站式行动生活圈，提供消费者便利智慧生活，更结盟政府与产业链，推出智慧电表、智慧路灯等能源应用服务，带动产业转型升级，也因此获得「创新成长领袖奖」荣耀。

除上述两奖项，远传凭借「大人物」核心技术，培育5G科技人才，协助员工职涯专业发展，提供机会平等、福利良好、多元发展的工作环境，打造幸福乐业职场，获得主办单位肯定，荣获「人才发展领袖奖」。