月加班逾80小時...操死一家之主 病媒防治公司判賠496萬

台中1间病媒防治公司彭姓员工上班时猝逝，劳检调查认为有超过劳基法加班时数，彭的郑姓妻子、2名子女控诉公司害彭长期过劳求偿1026万元；法院根据劳检、职业医学报告，发现彭死前半年每月加班超过80小时，认定是「职业促发的疾病」，判公司应给付彭家属496万元，可上诉。

郑女主张，他和彭婚后育有2子，彭2012年受雇病媒防治公司会去客户处所做病媒防治工作，但公司却常指派他超时，至2018年彭每月都有多天工作超过12小时，每月加班时数也超过劳基法上限导致长期过劳，同年10月1日工作时心因性休克、心血管障碍等昏倒，紧急送医仍不治。

郑女说，依劳动部职业安全卫生署调查，发现彭上下班时间为固定，2018年4月4日至9月30日间，共有89天于夜间工作，每月约半数以上轮值夜班，事发前6个月，月平均加班71.5小时，已达行政院劳委会发布的「长期工作负荷过重」标准。

调查也显示，彭死亡前半年公司人力短缺，彭半年内加班高达429小时52分、每月加班71小时又38分，已逾越劳基法上限，认为公司身为雇主未照顾劳工导致彭职业伤害死亡，连同2名小孩对公司求偿1026万3874元。

公司抗辩称，彭加班时数应扣除行车、休息、用餐及工作间可休息时间，计算后并无「长期工作负荷过重」，且郑女提业务过失致死刑事告诉，也经检方不起诉确定，刑事调查也认定彭死亡是本身体质、生活习惯，和工作无关。

公司也说，彭2017年健检就发现心脏疾患却没治疗，死亡时体内也残留酒精，可见他仍大量饮酒，死亡是自身原因，和公司不具因果关系。

台中地院查，根据台中市劳检处、职业医学科报告，彭死亡前半年每月平均加班超过80小时，有明显长时间劳动，且其工作地点从新北林口到屏东，认定是「职业促发的疾病。」

法院审酌，彭的家属痛失至亲，考量各自学经历、收入等，认为郑女、彭2名子女精神抚慰金各以100万元为适当，加上扶养、丧葬费等，判公司应给付郑等3人496万1396元。

台中司法大厦。记者曾健祐／摄影