月薪不到27K 新北公幼留不住厨工

为增加厨工留任意愿，新北市教育局自112学年度起，建立考核制度，久任厨工薪资最高可达3万4480元。（新北市教育局提供／陈慰慈新北传真）

新北市公立幼儿园厨工月薪不到2.7万元，加上无晋薪制度，导致流动率高，新北市教育局24日宣布，自112学年度起建立「公立幼儿园契约进用厨工晋薪考核制度」，8月1日起实施，在同一间幼儿园服务，年终考核为甲等始得于次学年晋薪，月薪最高3万4480元，预估每年增加252万元预算。但民代直言，公幼厨工长期低薪、专业不被尊重才是问题，难怪留不住人。

配合2023年基本工资调升至2万6400元，新北市今年1月起将公幼契约进用厨工薪资自2万5874元调升至2万6976元，但新进与资深厨工待遇相同，与非营利幼儿园厨工月薪3万1200元起相比有落差，造成公幼厨工流动率频繁。

新北公幼厨工有473人，为增加公幼厨工留任意愿。教育局指出，自112学年度起，「公立幼儿园契约进用厨工薪资支给基准表」共分15个薪级，厨工仍须依「公立幼儿园契约进用人员的进用考核及待遇办法」第16条规定，经年终考核为甲等始得于次学年晋薪，薪资最高可达3万4480元。

民进党新北市议员戴玮姗认为，公幼厨工缺工问题还是在薪资。幼儿饮食调理必须具备一定专业度，一般都要求厨工须备有丙级中餐烹调士证照。新北市政府口口声声说要改善公幼厨工的薪资福利，但今年1月起薪资调为2万6976元，只比基本工资2万6400元多了500多元，112学年度起也没有调薪，这样的薪资根本不尊重专业，难怪留不住人才。

戴玮姗更指出，台北市公幼厨工起薪是3万100元，双北薪资差了3千多元，如跟非营利幼儿园最低起薪为3万1200元相比，差额更高达4224元。她想请问侯市府，公幼厨工拿这样薪资，难道是希望厨工「用热情烹饪」？

教育局表示，公立幼儿园契约进用人员之进用考核及待遇办法，未订定厨工统一薪资规定，新北市将持续为契约进用厨工争取相关福利，争取每年得1次以公假职务排代方式健康检查及给予每年健康检查补助，透过推动厨工久任机制，提高留任意愿及工作士气。

漳和国中校长何文庆认为，幼儿餐点制作是幼儿保育很重要的一环，以往资深厨工跟新进厨工薪资待遇都相同，容易造成厨工工作热情不再，新北市契约进用厨工晋薪考核制度，可激励久任厨工热情，增加其留任意愿。