赵藤雄：企业加薪法制化像吃大锅饭 最后会大家关门
高物价冲击下，劳委会主委王如玄又抛出新话题，要把企业加薪「法制化」，她还提出「棍子与胡萝卜」的理论，希望企业用加薪来换取减税！但工业总会理事长许胜雄认为，这根本是社会主义的作法；远雄企业团董事长赵藤雄(如下图，翻摄自远藤企业团网站)也痛批，这不是主委说要加就能加的。
劳委会主委王如玄表示，愿意善尽社会责任帮劳工朋友加薪，「这一块，政府是不是设计一些、或者有一些诱因，鼓励企业愿意朝加薪的方向做发展。」她进一步表示，要让企业加薪必须「棍子和胡萝卜一起来」，棍子就是强化劳动三法；胡萝卜则以租税或贷款、补助等方式，提供加薪诱因。
只不过，部分业界大老跟王如玄的想法却不同，许胜雄就表示，「不宜去业界去管哪一个有没有调、调多少，因为每一个企业它运作的方式不一样。」赵藤雄更直言，「企业是取绝竞争力和获利，不是取决在要调大家调，那这样就变成公家机关，大家吃大锅饭，那这样最后就是大家关门。」
虽然大老板们有人抱怨，但也有人乐观其成，台达电董事长郑崇华就说自己对王如玄所说当然赞成，「这是他们本来应该做的事！」尽管目前还在搜集资料的阶段，但企业加薪考虑立法已经让部分大老板们接连砲轰，到底要怎么做才能够兼具公平性，让劳工、企业和政府三赢，对王如玄来说，恐怕又是另一个严峻的考验。
►►►更多好看内容都在《ETtoday新闻云》首页