这4个字加1双袜子 摧毁面试官对你的印象
求职旺季即将到来，如何避免在面试时，让面试官留下负面印象？商业发展研究院董事长徐重仁认为，求职者不能说自己是「来学习的」，因为公司是实战的地方；商发院副院长王建彬则提醒，面试者应注意穿着上的细节，「袜子颜色要比裤子深」，尽量避免穿白色袜子。
徐重仁说，求职者的态度很重要，「从讲话、态度，就能看出对工作有没有热情」；过去曾有1名令他印象深刻的职员，虽然大学读中文系，来应征时，却对公司经营状况相当清楚，「因为他做好功课了，就会被录取。」
谈到衣着，徐重仁建议，求职者在面试时，打扮不见得要很「制式化」，只要看起来得体，让人感觉舒服就很好，「有的人是随随便便，当然不及格。」
徐重仁强调，某些场合可以随兴，但去应征工作，「你要对细节很care」，重视细节，人家会觉得你细心，「你随兴，录取率就比较低。」
王建彬指出，过去有1名职场前辈告诉他，去面试，「服装仪容是最基本的」，选择深色西装外套、白衬衫，搭配予人专业感的斜条纹领带，是很恰当的穿着，「重点在让人觉得舒服、得体。」
除了衣服、裤子，袜子颜色也是影响他人观感的关键。王建彬强调，「袜子颜色要比裤子深」，尽量不要穿白袜子，如果身穿黑西装，配上黑皮鞋，一坐下来却露出半截白袜，甚至还看得到部分小腿，整体印象就扣分。
王建彬说，仪表过关了，接下来就要在面试过程中，清楚说明自己能为公司创造多少价值，这种仪态、表达兼具的策略，让他当年在求职时，击败56名竞争者，成为唯一获得录用的新鲜人。