面试首尾2分钟最重要！小撇步让你的主管印象深刻
编辑／JJ
不论你是社会新鲜人或是想转换跑道，朝着向往的工作迈进，那就必须经过「面试」这条路，而这条路上实力经验兼具的对手这么多，要怎么与他们竞争杀出一条血路呢？把握面试首尾2分钟，就能让你脱颖而出。
▲求职过程中必经「面试」这一环。（图／翻摄自Unsplash，以下同）
面试开始1分钟
大部分的公司会在面试的开始要求一段自我介绍，在这简短的一分钟内，只要遵循下面的重点，就能在主管心中留下好印象。
1. 穿着仪表
因应不同的工作面试或许需要准备不同的衣服做搭配，但参加所有面试的共通点就是必须大方体面、干净清爽。
服装上一般以简单端装为主，女生切忌太过裸露与披头散发，妆容也只要气色好、有精神即可。男生则可以将头发稍做整理，衣服素面整洁，切忌穿着皱巴巴的T恤，就能展现出尊重的态度。
另外若有些公司要求正式服装，男生不外乎穿西装、打领带，女生穿套装、高跟鞋，一成不变的黑白色系让每个人看起来都一样，想要出众就要跳脱黑白的框架。
2. 自我介绍
自我介绍的时间不长，应短小精练，带着微笑并且善用肢体语言和眼神交流，展现出自信的一面。有时在大家的经历都大同小异的情况下，自我介绍的内容就不会是主管关注的，这时就要更加注意礼貌，时时不忘「请」和「谢谢」，所有关于自己的事迹都实话实说，绝对不要加油添醋，否则会有吹嘘自己的疑虑，说大话也有被戳破的风险。
面试结束前1分钟
在面试结束前1分钟，所有主管要问的问题都结束了，这时他会问你：「那你有什么问题要问吗？」，当其他人都说没有问题时，那么你的机会就来了！
这样的问题非常能展现出积极的态度，主管或许还会为此眼神为之一亮。而且通常你在求职时不会只参加一家公司的面试，得知准确的等待时间不但能避免等待时的焦虑感，你还能接着安排其他的事项。
2. 请问公司怎么评估工作表现的优劣呢？
这个问题表示了你渴望了解如何做好这份工作，从主管的回答中你也能知道自己是否能胜任，这些资讯远比求职网上所提供的更丰富具体，对将来进入公司的准备很有帮助。