职场》冲动魔鬼在这　疫情升温提离职该后悔吗

求职前吸取相关应征者经验有助于提高成功机率（图/取自Pixabay）

疫情爆发是否也冲击求职信心？日前有名网友在社群论坛发文表示，自己上礼拜冲动离职了，虽然只做1个月，但就是不适合那家公司，没想到又刚好碰上疫情爆发，好不容易接到的面试通知又因为疫情关系被取消，心里一直懊恼是不是太冲动了？

此文一出，也钓出许多类似遭遇的网友，「跟我一样4月底提离职5月现在放特休结果现在后悔了」、「提离职前本来就要有这体认了，下次还是找到新工作再辞职比较保险」、「前几天也打算离职，结果被主管挡了下来，现在想想还好他有挡我」。也有网友出言鼓励原Pｏ「耐心找，视讯面试」、「换个角度想，刚好可以好好在家做防疫这种时期出去工作也是种风险啦！」

1111人力银行发言人黄若薇提醒年轻求职者，找工作前必须先了解自己需求，也了解应征职缺，才能精准抓住人资喜好，一举拿下录取通知。调查发现，企业人资平均仅用155秒(约两分钟半)审完1份履历，若是包括没有照片、没有自传、职能不符合应征职务所需、履历错字连篇、学历不符合要求，在第1关就会被淘汰ｏｕｔ。

黄若薇建议原Pｏ，应征不同的职务，履历都必须重新检视修正后再送出，而在面试前，不妨先将想要了解的公司问题逐一条列，主动询问主考官，不仅能展现个人主导性，也有助于更精准掌握应试公司背景，而避免多走职涯冤枉路！

为协助求职者深入了解企业评价并汲取相关应征者经验，1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」即日起展开面试经验大募集，征稿面试心得、工作经验及应征技巧，欢迎网友分享工作经验及职场甘苦，稿件一经采用即可获得1000元稿费，活动时间到5月底截止。