职场达人－蔡翔峰老幺接班 靠团结创造不可能

达人座右铭

达人小档案锦明董事长暨总经理蔡翔峰。图╱业者提供

一开始，蔡翔峰坦言身为家中老幺，上有哥哥和姐姐，再加上自己从小就爱美食，生性又爱大自然，对于父亲一手开创的锦明实业，虽然从1987年创立以来已在冲压、塑胶射出等外观件装饰素材以及开发笔电、液晶显示器、3C产品相关金属构建组件，打造出斐然的事业版图客户群，包括群创、技嘉等大厂。但，从没想过要接掌这庞大的企业。

「或许，是宿命的安排吧！」话说到这，他语气顿了顿，低头一笑说，「但，现在想想，整个过程就好像龟兔赛跑一样有趣。」

从代工到建立品牌

锦明实业从早期映像管制造开始，一路筚路蓝缕，到大型冲压模具与精密模具的设计与制作，进入开发奈米压印制程，2006正式挂牌上柜。同年度，也正是蔡翔峰第一次体会到团队合作重要性的关键时刻。

「一直以来，我都是家族中年纪最小的，上面有父亲、叔叔、哥哥，大家各个都是雄心壮志。我则是因为年纪最小，只能在旁默默观察、学习。」他说。当时，他曾于2002年负责荷兰飞利浦专案的开发工作、昆山锦承的建厂事宜，也曾在2005年时外派到华南负责东莞飞利浦客户的维系及相关的出货排程及售后服务工作。

「刚入职公司的时候，很多时候，我是负责业务部门的工作。面对形形色色的人，不同的工作、不同的人、不同的情况，这时，也在我心里埋下一颗不愿意永远只做代工的种子。」沉吟了半晌，他神色坚定地说。然而，从代工到建立品牌这条路，身为第二代，在没有得到充分授权的情况下又谈何容易？

蔡翔峰话锋一转，他说，2006年时，他迷上骑脚踏车。「当时，几位朋友一起骑脚踏车旅行。最疯狂的是，大家提议用四天的时间完成单车环岛行程，过程爆胎、抽筋、膝盖疼痛到医院打针等一堆状况。但是，没想到的事，最后，我们都克服了。事实证明，一个人可以跑得很快，但是一群人才可以走得很远。因此更加深我相信团队合作的信念！」

人际沟通 重中之重

2020年疫情爆发，对全球经济造成了严重的冲击，各个产业莫不严阵以待。正在此时，蔡翔峰却突然被叫到了父亲跟前。「他让我代替哥哥，经营公司。」短短的几句话，顿时之间，在他心中激起了一连串的涟漪。

来不及细想，看着父亲沉重的目光，他没有任何犹豫，过去种种在公司所经历的一切，各种的想法交织在眼前。片刻之间，他点了头，看着父亲，心里想着要怎么做才可以做得这么成功，并成为一位专业上的翘楚？团队的合作吧！「我深信，只有合作，才能创造出更多的不可能。」他不自觉喃喃道。

「这一路走来的过程中难免有些挫折，譬如家族成员之间的沟通，经营团队的观念养成，这些对我来说都是挑战，尤其很多资深员工，理念、作法、习性，在在都有需要磨合的地方。」他笑说，所有事情最难处里的部分就是人的观念，人际沟通就是一场无限游戏。

「只有不断的沟通，才能产生对公司文化的认同，进而对领导阶层的认同。另外，很重要的一部分是我把员工视为公司最重要的资产，让员工自己产生优越感。」同时，他也强调。

因此，在他的努力下，锦明实业现在不仅成功创立自有品牌VIIDA，跨入母婴市场，并积极投入储能事业，布局再生能源，为企业版图攀向另一个发展高峰。

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有些事今天不做，以后也不会做。把握当下

达人小档案

现 职：锦明实业股份有限公司董事长暨总经理

学　　历：美国佛罗里达（FMU）资讯工程

经　　历：锦明龙潭专案经理、锦承管理部&业务部经理、锦承业务部协理、锦承业务部副总、锦明官田厂总经理、锦明业务部副总&发言人、锦明集团总经理兼任锦承总经理