职场》老板下班前交办工作 接还是不接呢？！
每间公司都有自己的企业文化和管理禁忌，究竟哪些地雷绝对不能踩呢？就有网友PO文发问求助「下班前10分钟，老板突然交办任务说今天很急一定要赶出来」，该如何应对呢？
虽然最后原PO选择留下来加班，是因为不想给老板留下不好的印象，但很担心临时交办工作会变成常态而无法准时下班。此文一出引发正反论战，有网友分享「老板跟我说妳都很准时下班欸，我就回他因为我很准时上班」、「以前公司都赶人下班，因为加班费很贵不想付」、「若每天准时下班，偶尔加班没加班费ok，但如果每天加班，突然来又加重工作，就放着明天做」，「一堆人都下班了还在装忙演戏给老板看翻白眼但惯老板都很吃这一套」。
不过也有网友直言「我们部门5分钟内全闪光」、「我5:10走已经是公司最后一个离开的人了」、「看完推文我有点惊讶好多人准时下班」！
根据1111人力银行「上班族工时调查」发现，有41.6%上班族自评本身工时过长。有32.2%受访者每个月「不用加班」，另有67.8%则每个月都要加班，平均加班时数为21.6小时。又从「职阶」交叉分析可以发现，担任「基层主管」最难为，加班的频率及时数，高居各职阶之冠，成为最辛苦的职场夹心族！
1111人力银行发言人黄若薇表示，「基层主管」肩负业务的成败、带人的压力、甚至面对部属的挑战，同时还要向上沟通，处理高层交办的任务，内外因素加诸累积，皆让基层主管身陷加班而身心俱疲。建议上班族在面对老板临时交办任务时，不妨化被动为主动，告知可能要花费多久的作业时间，用意在于提醒会产生「加班费」，让老板知难而退。