中華電研發APP 打造健康職場

中华电信积极打造健康职场，设立EHS员工健康管理系统。 中华电信／提供

中华电信（2412）已获得幸福企业荣誉，对于同仁的照顾，好还要追求更好。中华电信表示，因应员工高龄化、全台日渐严重慢性病议题，积极打造健康职场，特别创新研发「EHS职场健康管理系统」和「健康云APP」，运用创新科技工具，让员工能够随时监测自身健康数据，如血压、血糖等，并将数据上传至健康管理系统，供医师进行远端分析与治疗参考。

根据数据显示，中华电信员工在血压、三酸甘油脂、血糖等健康检查项目的异常率，皆低于国健署国人平均异常率，显示公司长期投入员工健康管理有卓越成效。

根据世界卫生组织（WHO）数据，每年约4,100万人因慢性病死亡，占全球死亡人数71%。中华电信针对中高龄员工的健康需求，量身打造一系列健康管理措施，帮助员工在工作与生活之间找到平衡，保持良好的身心健康状态。

一名在中华电信工作超过30年的61岁员工蔡大哥长期患有高血压，在健康管理师持续关怀下，利用「职场健康管理生理量测系统」进行血压自主管理；经过三年努力，成功将健康风险等级从A级降至B级，体重减轻8公斤，成为公司健康管理计划的成功案例。

中华电信指出，透过「知、食、动、辅」四大构面，全面提供员工健康资源，包括定期健康检查、职场健康讲座、运动推广、心理辅导等，聘请专业医师和健康管理师提供个性化健康建议、健康餐点选择。

中华电信并举办各类健康促进活动、营造运动氛围，例如利用EHS职场健康管理系统整合健走计步资讯，举办「智慧健康e起走」活动，鼓励同仁在日常生活积极实践健康步行。

延伸智慧医疗概念，中华电信研发的「SynDr. 远距医疗视讯平台」，已在诊所、地区医院、医学中心等医疗机构上线，协助各级医疗院扩展医疗服务，提供「视讯看诊」服务，让诊疗服务不再受限于位置地域，提供高龄保健社区照护。

中华电信将继续发挥科技创新力量，除致力提升员工健康水准，更将影响力延伸至社区，实现医疗平权新时代。