中阶技术人力 满5年可永久居留

行政院长苏贞昌指出，过去受限于法令，移工达到一定年限就必须离开台湾，白白把训练人才送给他国，盼最短时间内，能补充产业所需人力，期许到2030年留用人数目标，资深移工达8万人、侨外生8万人。劳动部补充，目前在台满六年以上移工有20.6万人。

劳动部劳动力发展署长蔡孟良表示，台湾中阶技术人力缺工逐年扩大，110年缺工就达13.1万人，且邻近国家争相延揽并留用优秀外国技术人力，包含日本、新加坡都积极提出方案，延揽台湾所培养的中阶技术人力。

为了留才，蔡孟良指出，「移工留才久用方案」适用对象，包含在台工作六年以上资深移工符合薪资条件、技术条件者，以及副学士侨外生符合薪资条件、技术条件者，均得由雇主申请从事中阶技术工作。

根据方案，移工留才开放两类对象类别有所限制，产业类包含制造业、营造业、海洋渔捞、农业（限外展、农粮）；社福类则为机构看护工、家庭看护工，及其他经指定的国家重点产业。

雇主申请为中阶技术人力的薪资条件部分，依类别来分，产业类每月经常性薪资应达3.3万元以上，或年总薪资达50万元以上，侨外生则是首次聘雇3万元，续聘回归须达3.3万元；社福类，机构看护每月经常性薪资应达2.9万元以上，家庭看护则应达2.4万元以上。

技术条件限制则包含，各部会指定证照范围、各训练课程应累计时数达80小时、实作认定、通过台湾语文能力测验及完成20小时教育训练课程等。另外，产业类经常性薪资达3.5万元以上，就可免技术条件。

蓝领移工、侨外生一旦从事中阶技术工作满五年，可依移民法规定申请永久居留，但须符合每月总薪资5万500元以上或取得乙级专业技能证明等门槛。另为保障民众就业，该方案有比例限制，产业类雇主申请中阶人力名额，不超过移工核配比率25％；移工、中阶人力及外国专业人才合计不超过总员工50％。