中市有1401家50人以上企业 逾7成设职福会为劳工谋福利

台中市劳工局辅导企业设立职福会，今年将陆续办理7场研习会。（台中市劳工局提供）

台中市50人以上事业单位共计1401家，为辅导企业设置职工福利委员会，台中市劳工局今年陆续办理研习会，全市目前已有984家事业单位成立职工福利委员会，高达7成，未来将持续辅导，达企业与员工双赢局面。

职工人数在50人以上的企业组织，可依法设置职工福利委员会，已设立的职工福利委员会应依法令规定，自资本总额、每月营业收入总额、职工薪津及下脚变价等来源依比例提拨职工福利金，以持续办理各项职工福利事业。

劳工局长林淑媛表示，为鼓励企业创造优质的职工福利，企业成立的职工福利委员会扮演重要角色，台中市50人以上事业单位共计1401家，劳工局已陆续辅导984家事业单位设置职工福利委员会，今年度仍持续辅导，陆续办理7场研习会，欢迎事业单位踊跃报名参加。

各事业单位职工福利委员会推动的活动都别出心裁，例如矽品精密职福会办理的职工福利事项，包含半程马拉松、纸风车剧团、星空电影院、脱口秀活动、野餐日、乐园日、运动家庭日等，获得员工高度评价。

另外，汉翔航空工业职福会设置职工福利事项专属网站，便利员工查询各项资讯，例如提供员工各项急难慰问、生日、婚育及医疗住院补助申请表等无纸化电子服务，并可查询各项社团、电影艺文活动、电子书阅读与食衣住育乐特约厂商资讯与最新消息。

另为辅导事业单位举办劳资会议，建立内部沟通管道，劳工局今年度办理3场次「如何合法成立与召开劳资会议说明会」，劳资会议常见问题包含股东、顾问是否可以担任劳资代表？事业单位员工不多，一定要成立劳资会议吗？以及事业单位跟员工间有争议，是否能经由劳资会议协商？劳资代表有性别比例的限制吗？讲师也逐一回答学员疑惑。