中信金儲備幹部招募逾60人 全年徵才7000人

中信金控。图/联合报系资料照片

中信金今天表示，今年储备干部招募计划（MA计划）共开放10个组别，新增投资专案、投资经管组别，预计招募逾60人，首年就有百万年薪；全年度征才预计招募6800人到7200人。

中信金年度人才招募「Top Gun计划」正式启动，若加上个人金融、法人金融等一般职缺，提供超过600个新鲜人职缺。

中信金MA计划透过多元轮调历练，搭配高阶主管担任导师，培养优秀人才，为台湾金融业唯一2年升任经理的培育计划。中信金表示，欢迎具备跨领域多元背景、中英文流利，甚至通晓日语或东南亚语系者报名，收件到3月15日止。

中信金MA计划今年新增投资专案、投资经管组别，投资专案组可轮调保险多元投资、私募基金投资、不动产投资等领域，投资经管组着重奠定证券及投信等专业实务知识，实践集团投资计划，并扩大招募金融交易专业菁英。

此外，国际化及数位金融依旧为今年人才招募重点方向，中信金表示，金融科技人才将投入新兴技术与应用服务，聚焦软体工程、云端技术及大数据等专业领域，比照科技业实施专业职与管理职双轨发展路径，每年提供2次升迁机会，邀产业界科技人才加入中信。

台湾人寿则扩大办理「保险关键人才计划」，今年提供专家教练团、小老师及学长姐制度，邀请新鲜人成为保险专家。