中职／选秀后却跟国外接触 联盟研拟规章惩处防范
▲2019中华职棒新人球员选拔会中信兄弟总教练伯纳与选秀选到球员合照。（图／记者季相儒摄）
中职选秀结束后却有入选球员再接受国外球团测试，或经纪人再推荐给国外球队的事件，中华职棒联盟表示，会针对此事进行了解，再研议规章办法的修正，送到领队会议进行讨论。
今年中职选秀在7月1日已选完，各球团与选中球员的谈约期限至8月31为止，最近传出酿酒人安排测试中信兄弟第7轮挑中游击手林瑞钧，桃猿第2轮选中李承祯的经纪公司打算推荐给国外球团的消息。
中信兄弟领队刘志威知道林瑞钧接受酿酒人测试，也把这件事跟联盟报告，希望联盟可以告知美职大联盟，对方球队球探此举是不恰当，也希望联盟在选秀规定上，可以有更明确的规范。
联盟表示，会针对类似事件再进行了解与研究，也会研拟在选秀办法的规章上进行修正，然后提出来在联盟会议上讨碖。
中职在2015年发生统一狮选中宋家豪，但谈约破裂后宋家豪加入日职乐天金鹰事件。中信兄弟2008年选中倪福德，倪福德最后加入美职老虎队，2005年中信兄弟选中叶丁仁，但叶丁仁在选秀前一天已与美职红袜达成默契，选秀当晚签约的事件。