專訪／失聯移工怎解？ 勞長何佩珊「立場大翻轉」提兩大解方

劳动部长何佩珊。记者林伯东／摄影

截至今年二月，失联移工累计逾8.5万人。多年来失联移工沉疴难解，劳动部2019年曾提出修法草案，严惩非法容留、聘雇、媒介失联移工的行为，前劳动部长许铭春今年4月底在立院专案报告时，也将此项作为推动项目之一，但新任劳动部长何佩珊今接受本报专访时，立场大翻转，她认为严惩雇主、仲介不是聪明的作法，也会产生民怨，加强源头管理、提升移工劳动条件才是降低移工逃逸的两大关键。

劳动部2019年曾提出就业服务法部分条文修正草案，针对非法雇用及非法媒介，由现行依每案裁罚，提高为依每人计算，并提高非法媒介罚锾为3倍，由现行每案10万元至50万元罚锾，提高为依非法媒介每人处30万元至150万元罚锾，且加重相关刑责，但草案卡关行政院至今，再无动静。而就在一个月前，许铭春在立法院卫环委员会进行专案报告时，曾重提修法一事。

但何佩珊持不同看法。她说，失联移工几乎已经是农业、营建业的主要劳动力，这是无法否定的事实，重惩等于把责任外推给雇主跟仲介，事实上，这也不是雇主跟仲介的错，就是有需求，才产生这样的行为，立法重惩雇主与仲介，不但立委不接受，对雇主与仲介也不尽公平，劳动部必须得承担源头管理责任，移民署则负责查缉，这是跨部会问题。

她认为，修一个法，把聘雇失联移工的雇主罚到100万，坦白讲这不是聪明的作法，也会产生民怨，修法一定要立院支持，连自家党籍立委都不支持了，何况在野党委员。

她进一步说，劳动部必须在源头管理下功夫，很可能是因为移工可能有经济压力，移工来源国剥削太严重，这需要跟来源国协商，但这不是劳动部单方作主；除此，也必须提升移工的劳动条件，大部分失联移工都是家庭看护工，劳动部已经将家庭看护工月薪提高至两万元，也推动移工留才久用政策，这些都可扩大办理，简化、友善申请程序，申请文件多语化，当我们把移工当家人，一定降低逃跑率。

由于何佩珊日前在立院答询时表示，家庭看护工的薪资仍有提升空间，她今天则未正面回应，仅说目前已提高至两万元，还需要劳资再谈谈看，毕业长照家庭的雇主也有很多心酸跟困难，必须劳资双方权衡考虑。

劳动部长何佩珊今接受本报专访，指出加强源头管理、提升移工劳动条件才是降低移工逃逸的两大关键。记者林伯东／摄影