最爽的工作！陪吃陪玩年享21天特休 月领47K
▲度假村工作，陪吃陪玩年享21天特休，领超过47K。度假村示意图。（图／Club Med提供）
超爽缺！30岁大学就读外文系的Sam，退伍后为了进入包吃包住、可轮调多国的度假村工作，积极投了20多封履历，最终才录取这份「梦幻工作」。目前已在度假村工作6年，轮调过6个国家，担任村外旅游经理的他，平时就是陪客人互动、玩乐，年享21天特休，月薪超过47K。
Sam表示，大学念外语系，大学为了找到感兴趣的工作，曾尝试过卖春联、办公室、及各式服务业工读生；而毕业后知道全球连锁度假村在征才，积极投了20多封履历，才得到回音。
目前在度假村工作6年，因每年度假村地点、部门调度关系，6年来已轮调包括泰国普吉岛、马尔地夫等6国，担任村外旅游经理的Sam说，平时工作就是和客人一起从事水上活动、聊天带气氛、热舞，非常乐于工作。
▼度假村工作示意图。（图／记者赖文萱摄）
「不停突破自我，发展多元兴趣，是愿意旅居海外工作的原因之一」35岁的Nicole说，先前在饭店业担任餐厅领班，薪资30K上下，因为向往在过外工作，透过朋友介绍，8年前进入度假村工作，目前担任财务总监，因业务需求已轮调8个渡假村。
Nicole表示，在工作过程中，待过峇里岛、马来西亚、泰国等，长时间与各国旅客互动、玩乐，因此学会了泰文、印尼文、日文、法文、英文5种语言。
此外，除了白天在办公室管理财政、巡视营运状况之外，还需要参与晚会的舞蹈表演，甚至舞台设计、活动流程等，她说，不断突破自我，是赴海外工作的主要原因。
根据1111人力银行调查指出，有超过8成的上班族，想到海外度假村工作，原因在于度假村工作具备「体验异国文化」、「拓展视野」、「包吃包住」等优点，让很多年轻人趋之若鹜。
不过，语言不通、人身安全、治安问题、种族歧视、遭受霸凌等，则是海外工作最担心的困扰。
25岁从事银行业的林小姐表示，度假村工作可学习跟不同国家的人沟通，加上薪资比台湾还高，还能接触不同国家的文化，所以当看到度假村释出职缺时，都非常心动；而28岁从事影视工作的黄先生也说，想体验其他国家的生活模式，加上薪资的诱因，很向往到海外工作。
至于什么样的特质，才有机会录取度假村工作？跨国渡假集团Club Med台湾区总经理毕宗琪表示，学经历不拘，但需具备外语专长，以及拥有热忱、活泼大方等特质。
▼Club Med度假村。（图／Club Med提供）