昨仍加班今竟解雇 联合利华爆劳资纠纷

新竹县长杨文科（中）接下联合利华员工被解雇陈情书，要求劳工处朝复职方向全力协调，让劳资纠纷和平落幕。（罗浚滨摄）

生产康宝浓汤等知名食品的英商联合利华公司新竹厂，6月发生无预警资遣员工的劳资纠纷，4日各工会和民代到县府声援，高喊「违法解雇、立即复职」等口号，县长杨文科出面接下陈情书，要求劳工处朝复职方向全力协调。

联合利华发表声明，重视新竹工厂每位工作同仁，一直希望能与工会及员工持续沟通，减少误解，前1次劳资会议未达共识后，仍持续主动与员工保持联系，员工在街头表达意见后，也立即致电新竹厂工会理事长表达关心，承诺将尽快安排时间再次协商，希望最终达成劳资都接受的方案，会善尽企业责任让此事件圆满落幕。

杨文科说，联合利华公司宗旨允诺要平等对待员工，但正职人员「昨天还加班今天就解雇」，仍持续进用派遣人员，这是非常要不得的事，听到陈情劳工呼喊「违法解雇、立即复职」，已指示劳工处长刘家满要朝这个方向全力协调，完成劳工的心愿。

刘家满表示，联合利华6月12日无预警资遣工会干部及会员，该处已对各项事实积极介入调查，该公司疑似与劳工协商，以较低劳动条件转任其他产线的情形，将厘清是否有违反相关劳动法令，如有工资给付不完全违法部分，将依劳基法裁处2万元以上、100万元以下罚锾。

6月26日第1次劳资争议调解会，劳资双方对回复雇佣关系无法达成共识，劳工处将持续协助劳资双方协调找寻可行解决方案，协助遭资遣的工会成员申请不当劳动行为裁决，并针对就业法第5条协助申请「工会会员身分遭就业歧视」，如查有违法，将处联合利华30万以上150万以下罚锾。

联合利华6月12日资遣茶产线15名员工，有7名正职人员，余为派遣工，3名工会理事和2位会员未签同意资遣书，提出劳资争议调解，要求公司复职未有共识，各工会和民代4日声援被解雇劳工到县府陈情，要求县府维护劳工合法工作权。