9只金鸡拚接棒2／宏碁董事会权力重分配　他卡位权力核心

施振荣2011年将长子施宣辉带入宏碁，开启接班布局的第一步。（图／报系资料照）

6月12日宏碁在龙潭渴望园区召开的股东会，会中除了决议通过配息每股0.77元及宏碁几家小金鸡的上市柜计划。其次，改选董事7席中，4席独立董事外、3席董事由创办人施振荣、董事长陈俊圣、宏荣投资法人代表，也是施振荣长子施宣辉续任，可以看出施家在新董事会中的权力重新分配。

76岁的施振荣与妻子叶紫华育有2子1女，长子施宣辉从小梦想当个飞行员或赛车手，他在美国取得电机博士学位之后，一度留美工作，后来才返台教书及创业，不曾想过要成为「宏碁接班人」。

施宣辉在父母施振荣、叶紫华安排下，接掌2家「小金鸡」董座，去年还进入宏碁董事会担任董事，接班态势明显。（图／报系资料照）

施振荣静静等待，直到2011年开始布局网路服务「自建云」（BOYC，Build Your Own Cloud），切入云端技术，才顺势邀请时年38岁的施宣辉加入，父子联手打天下。

接着，2014年施振荣找来英特尔（Intel）前全球副总裁、台积电前全球业务与行销资深副总经理陈俊圣，接手宏碁庞大的电脑事业，担任执行长兼全球总裁；陈俊圣是当年英特尔将中央处理器「Intel Inside」变成个人电脑等级指标的关键操盘手。

身为施振荣长子，施宣辉承受外界的目光及期待，曾在脸书打趣：「有爸不靠是笨蛋，重点是怎么运用资源。」（图／翻摄自施宣辉脸书）

施振荣带着陈俊圣露面登场时表示：「我慎重推荐未来10年以上，要担当宏碁大任的Jason（陈俊圣）。」这些年来，施振荣全面授权陈俊圣经营管理，靠着陈俊圣等专业经理人，宏碁确实慢慢走出崭新的营运模式。

宏碁启动多元事业后的第一只「小金鸡」安碁资讯，去年10月上柜，由施宣辉担任董事长。（图／报系资料照）

去年12月18日，施振荣欢度75岁生日时，提出「家族事业治理准则」的核心方针，宣誓持有6％至7％宏碁股权的家族，全力支持专业经理，迈向永续经营，而宏碁集团经营权仍由董事会决定。

甫于去年挂牌的安碁资讯，今年前5个月营收共2.71亿元，年增幅超过3成。

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