中油陷治理危机 3人把持董事会、董事长权力被架空
由中油工会发起的对董事长不适任投票，意外让台湾中油这家成立超过七十年、去年营收逾兆元的国营事业治理危机浮上台面。中油内部存在已久的董事会失能，以及隐匿缺失的企业文化，正默默侵蚀这个攸关台湾经济发展与工业民生的全民资产。
去年12月5日，台湾石油工会（中油工会）理事会中提出两项提案，一项是在今年1月7日至1月16日之间，工会会员代表选举时，对戴谦进行不信任投票；另一项则是授权工会「行文上级长官，要求撤换董事长」。
《今周刊》深入调查这起国营事业劳资纠纷，得到的结论是：引发劳资死斗的导火线，其实是一长串濒临失控的治理危机，而非工会表面上声称的「戴谦空降中油公司届满一年，迄今仍无心本业....；外行领导专断独行又尽搞小团体。」
时间拉回2018年12月7日，石油工会决定办理「董事长不适任投票」后的第三天，中油内部进行「高阶人员提名人选审议小组会议」。这场会，是为了审议戴谦提出的高阶主管人事案。依据小组作业要点，会议成员由公司董事担任，职责是审议高阶人事派任案，审议内容将交董事长核定，再排入董事会议程。
当日，出席者有五位「非劳工」董事、三位劳工董事，主席为总经理李顺钦。《今周刊》取得这场会议的录音纪录，意外发现，中油董事长对高阶人事调整几乎不具控制力，近乎是一家「董事长没有高阶主管任用权」的荒谬公司。
「哪一个要跟劳方要对决，没有一个是全身而退的啦！」当天会议间，出席成员之一、劳工董事孙志伟火爆发言。他的这段话，是为了反对当天排定的第四项议案：「为业务需要，拟增派副总经理一名，并推荐中美和石化公司(中油子公司)董事长张瑞宗担任」。
董事长依公司章程提名副总 竟遭劳工董事阻挠
早在孙志伟之前，同样与会的劳工董事的叶瑞安曾先就「是否需要增派一名副总」提出质疑。几番争论，有人建议把讨论整理后送交董事会，孙志伟则说：「不需要啦…！你们要造成戴董事长跟工会的决战点一触即发…？你看得出来，林圣忠(中油前董事长)我们以前干到底，坐牢在所不惜，你们现在要跟戴谦讲的是停看听…。他要跟工会坐下来谈，不是强渡关山，那你就试试看！」
语毕，主席李顺钦顺势做出结论：「那么，这个案子没有做成决议，没有办法送董事会，因为大家没有共识。」
张瑞宗，是戴谦为了电动车、绿能等中油转型业务，规划增派的督导副总。事实上，张瑞宗早在一七年转任中美和董事长前，就已是中油副总；这桩人事案仅属「回任」而非「升任」。
但不仅回任案「未审议就先夭折」，就连戴谦提出「增派副总一名」这项符合中油公司章程的决策（中油得置副总经理六至八名，当时即使张瑞宗回任也未超额）却仍然被莫名封杀。
当天，张瑞宗在场外苦候多时，等着进入会场接受审议，但始终不得其门而入。相同遭遇的，还有排入当日第五案、第六案的两位候选人：拟从油品行销事业部桃园营业处处长升任台中营业处处长的张慧苹，以及拟由幕僚室管理师升任检核室总检核的纪阿淑。
对于张慧苹转任台中营业处长，孙志伟在会议里表示：「我们对张处长没有什么好恶，但是台中营业处有三个油库，是油品行销事业部的第一大处，她（张慧苹）分发以后一路、完全跟我们业务没有关系…。这个东西，讲白了就是戴董事长坚持…。我们应该跟她（张慧苹）讲说不必上来（报告）了。」
有在场成员表示，若张表现堪虑，可随时调派其他处长转任；此时孙志伟再度发言：「职场完全不一样，再怎么样都历练不来…。会死人的，就不要怪出工安事故…！我在这边跟你预告，戴董事长很快就下台走人了。」(阅读全文…)
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