阿里巴巴 让平凡成就非凡

阿里巴巴 让平凡成就非凡

阿里巴巴是大陆市值最大的公司之一，不过鲜少人知道，台湾人其实在阿里巴巴的发展过程中占有举足轻重的角色，例如蔡崇信是阿里巴巴创办人马云最初的合作伙伴。又例如B2B事业体最早的营运长（COO）李旭晖也是台湾人，而天猫淘宝海外台湾总经理刘慧娟是阿里巴巴在台湾创始员工之一。

在两岸大企业皆有工作经验的刘慧娟认为，有别于大陆员工的直接冲直接做，台湾人会先反刍思考，去想各种可能性，先踩煞车再进行，这在公司决策的过程中起了平衡的作用，一来一往之间，彼此学习彼此优点，进行互补，形成了满好的合作默契。

说起这家已经待了超过10年的公司，刘慧娟言谈之间充满引以为傲与感激，多次提及自己非常幸运，因为像阿里巴巴这样的国际企业，不用传统看学历、经历等「规格」方式找员工，而是启用「有能力且愿意努力」的人才，让「平凡人能做非凡事」，才让中山大学中文系毕业的刘慧娟，经过集团多个事业体洗礼后，走到今天这个位置。

不仅是她，刘慧娟还提到，阿里巴巴首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长童文洪刚进入阿里巴巴时，还只是公司前台，却一步一步靠自身能力走进阿里决策核心。

不过刘慧娟强调，阿里巴巴绝对不会养冗员以及与公司不同理念的人，而且非常重视员工的工作口碑。她透露阿里巴巴「有一个强大的内网，可以让员工之间互相给分数，互相监督，也就是说在阿里走跳的时候，必须累积你的credit（信用）」，如果没有共同的文化跟价值观，只是想混日子或只是想贪便宜的话，「很快就会被洗（淘汰）出去」。

相反的，如果你愿意努力且有足够能力，有比较好的投入，给你的奖酬也绝对不会让你委屈。