办打AZ疫苗比赛「第一名获3000元」！工会轰医院：根本变相强迫
国内新冠疫苗3月22日开打，卫福部长陈时中14日坦言「打气仍不旺」宣布扩大至第四类优先对象接种，也准备开放自费接种。然而国内传出高雄有医院为了提高院内医护接种率，举办新冠疫苗施打竞赛活动，以科室为单位参加，第一名队伍可获3000元，护师工会批评，此举变相以同侪压力强迫参加，甚至让医护人员忧心未参加是否影响考绩等情况发生。
▲高雄有医院办打AZ疫苗团体赛，第一名可获得3千元。（图／台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤提供）
根据指挥中心最新统计，3月22日开打AZ疫苗至4月16日累积接种3万2,389人，从最初第一优先对象医事人员、4月12日开放第二类中央地方防疫人员如各县市首长、第三类第一线高风险人员如机组员、防疫车队驾驶等、14日开放第四类优先对象因特殊情形必要出国者。
因为国际陆续有疫苗相关副作用消息传出，国内开打以来打气持续不旺，连部分医事人员都还在观望，指挥中心则强调会尊重大家意愿。不过，台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤接获投诉指出，高雄民生医院4月初公告院内举办新冠疫苗接种竞赛活动，以各科室施打率为依据进行评比，前三名可得到1000至3000元奖金。
陈玉凤批评，医院此举根本有拍马屁之嫌，明明尊重医事人员接种意愿，活动目的竟然还以「督导院内人员务必完成接种」等字眼。虽然美其名给予奖金鼓励，实际上让医事人员陷入同侪压力，担心不参加可能影响团队，甚至令人忧心是否会影响个人考绩，变相强迫参加。
医护打疫苗问题不只如此，陈玉凤指出，接种疫苗后如果有症状需请假，得请无薪或者半薪病假，进而衍生另外一个现象。医护想要避免发烧或者血栓副作用风险，有些人会选择吃退烧药或者阿斯匹灵预防，但相关症状被药物抑制，没有就医治疗，后续出现疫苗不良影响可能就因为没有证据，被当成「因果关系不存在」，影响到未来疫苗不良反应救济申请。陈玉凤认为，要提高医护接种意愿不应该从办理比赛、半强迫接种，应该要有更清楚的标准作业流程与请假规定。
指挥中心发言人庄人祥被问及此事时表示，提供奖金是医院自己提出的，并非指挥中心要求，虽然此举可能出自医院好意，但就指挥中心角度是建议，医院需权衡利益得失，要让员工还是可以决定要不要接种，不能去强迫。