医院办医护AZ接种赛 遭疑变相施压

AZ疫苗自开打以来，接种率仅1成多，高雄传出有医院举办新冠疫苗施打竞赛，甚至祭出奖金为诱因，盼提高接种数字。图为医护人员施打AZ疫苗。（本报资料照片）

牛津AZ疫苗今起开放自费预约接种，但AZ疫苗自开打以来，「打气」愈打愈冷，接种率仅1成多，为提高接种数字，高雄传出有医院举办新冠疫苗施打竞赛，甚至祭出奖金为诱因。台湾护师医疗产业工会质疑，中央流行疫情指挥中心已说尊重护理师意愿，医院此举是变相给护理师压力，有人担心影响考绩，不得不参加。

据指挥中心最新统计，3月22日开打至4月16日，累积接种AZ疫苗3万2389人。由于国际频传接种后出现血栓等副作用，导致排第一顺位的医事人员接种意愿并不高。

台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤表示，高雄民生医院上周将院内各科分队，举办接种大赛，前3名有1000到3000元奖金，希望借此提高接种率。接种大赛活动目的是「督导院内人员务必完成接种」等，美其名给奖金鼓励，却以团队活动让医护蒙受同侪压力，担心若不参加，可能会影响考绩。

除了民生医院，陈玉凤表示，听说高雄荣总有医师直接命令护理人员接种，台中部立医院则以「为了医疗照顾安全」为由，「婉转」要求医护都要接种疫苗。

陈玉凤表示，劳动部给假不给薪，护理人员不想为了打疫苗而请假，医护之间已在流传接种SOP，打之前先吃退烧药或阿斯匹灵，以求预防血栓，就怕打完疫苗后，若发烧不能上班，请假2天还没有薪水。

陈玉凤质疑，既然当初医院都做了接种疫苗调查，就该尊重医护意愿，不该变相逼迫医护接种。

对此，指挥中心发言人庄人祥表示，奖金是医院提供，并非指挥中心要求，他建议医院权衡利益得失，至少要让员工可以决定要不要接种。

民生医院澄清，院方是公办公营医院，更是指定应变医院，在高雄市传染病应变整备体系中的定位，如同卫生福利部桃园医院。为防止员工因照护病患或采检时感染，引发社区传播风险，因此沿用以往鼓励全院员工接种流感疫苗的方式，鼓励包括护理科等各科室同仁接种COVID-19疫苗。

院方强调，并未对「无」意愿接种者祭出处罚，而是正面鼓励同仁接种；所影射影响考绩并非事实，2020年考绩已通过考绩委员会决定，现在谈2021年考绩尚言之过早。（相关新闻刊A3）