北京抢养老人才 入行给6万人币

北京砸重金鼓励年轻人投入养老服务体系。图为11月6日，河北沧州一护理人员协助老年人进行理疗。（新华社）

北京市23日发布吸引养老人才政策，由北京市财政局透过官方微博发布的消息称，近日与市民政局联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》。其中设立了应届毕业生入职奖励，本科毕业生入职将获6万元（人民币，下同）奖励。

据《新京报》报导，北京财政局表示，北京市将进一步完善养老服务人才培养体系建设，使人才引得进、留得住、用得好。《办法》设立了应届毕业生入职奖励，按照本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元的标准，分3年发放入职奖励，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。

给予养老护理岗位奖励津贴，结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元5个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京市养老护理员短缺。

同时，北京也将加快推动区级人才培训基地建设，夯实养老服务人才队伍建设基础。全北京市养老护理岗位奖励津贴9000多人将直接受益；每年培训不少于1万名养老护理员、500名机构负责人、500名老年社会工作者。

实际上，北京市早在今年7月发布的《2020年北京市养老服务人才培养培训实施办法（征求意见稿）》中，便提到了本科生入职奖励这一政策。根据意见稿，养老服务人才是指在该市各类养老服务机构从事养老服务的养老护理人员、专业技术人员、养老管理人员，以及家庭照护人员、老年人能力综合评估机构的评估人员。