养老人才荒 缺口高达500万

养老护理人才缺口庞大。图为2018年12月28日，河北武邑县医院医养结合中心康复师（右）帮老人复健。（新华社）

大陆逼近2.5亿的老年人口，养老产业的前景可想而知，但目前养老护理人才的缺口规模，至少达到500万人之谱；养老企业到高职院校招聘，已然到了「抢人」的地步。调查显示，超过七成的受访大学生愿意从事养老服务工作；薪资过低、工作辛苦等，则成为大学生不愿投身养老服务的主因。

北京师范大学中国公益研究院近日举办「新动力」中国养老服务人才培养主题论坛，并发布《中国大学生养老服务就业意愿调查报告（2019）》（下简称「报告」）。此为大陆首见针对养老服务相关科系大学生的第一份调查，反映出当前大陆养老服务人才供给方面的各种现状。

「报告」显示，即使按照一般统计数据所采用的标准，1：3完全失能人口照护比来看，大陆养老护理人才的缺口规模也已达到500万人，其余各类相关专业化服务人才也同样缺乏。目前开设养老服务与管理（开设最多的养老服务相关科系）的院校约200所，仅占高职院校总量14.4%，总在校人数也只有约6000人。

虽有高达七成受调查的养老相关科系学生愿意至养老行业工作，但企业反映，许多学生不愿意投入养老行业，往往都在参加实习之后决定离开；某一企业曾有20个实习生，但最终留下仅5%至6%。薪资过低、工作辛苦、与老年人沟通困难，已成为受访大学生不愿意从事养老服务工作的前三大原因。