公司怎样才能留住人才？ 10项「不离不弃」原因大公开
转眼间迈入12月底，对于许多上班族来说，此时就是蠢蠢欲动、准备寻觅新工作的时机；但也有一票人认为，平心静气，留在一个适合的岗位发展才是上策。究竟那边是对的呢？为此《网路温度计》整理了员工对公司「不离不弃」的10大理由，在此以倒叙法呈现！
第10名、不常加班：有些工作环境或许不是特别好，但能够准时离开办公室，已经比很多还在加班的人好多啦！
第9名、工作就是你的毕生志业：每个人都有自己的价值观，尽管这样的人越来越少，但为了理想留在岗位者，还是令人感动。
第8名、主管或老板是个大好人：为了报答优质老板的知遇之恩，要我拼死拼活也甘愿？
第7 & 6名、环境福利：工作福利和环境常常是连在一起的，通常办公室「金碧辉煌」的公司，实际的待遇也不会太差啦…
▲连锁零售业者沃尔玛(Walmart)位于巴西的办公中心，能在这工作该有多棒啊？(图／翻摄官网)
第5名、工作有挑战性：现代人大多向往多样且有挑战性的工作内容；如果主管一直分派给人单调又毫无变化的工作，久了他一定会倦怠。
第4名、公司拥有好的文化：除了硬性的公司规定，如何营造优质的工作氛围也很重要。拥有良好文化的公司可以凝聚员工的向心力，充分沟通，大家的感情也会更好。
第3名、薪水：这绝对是极关键的因素，但以现在的薪资水准想要在台北买房，恐怕还是做梦比较快。
第2名、工作稳定：正所谓平安就是福，应该不需要解释了。