不仅医管公司环境不佳 劳团：厂住未分离、移工宿舍陷危机

台湾国际劳工协会与多个劳工团体，10日在国际人权日之际前往行政院外，为近期被关注的「医管公司」问题，替外籍移工人权保障发声。（邓博仁摄）

台湾国际劳工协会今天指出，不仅医管公司住宿品质不佳，移工检疫后只能进入雇主提供的宿舍或个别家户，而宿舍通常在工厂里面、生产线旁，住宿环境吵杂脏乱，缺乏合理安全的生活空间，惶论防疫措施。（林良齐摄）

近日因为印尼移工在自主健康管理期间传出确诊，引发外界关注移工自主健康管理去处，但台湾国际劳工协会今天指出，不仅医管公司住宿品质不佳，移工检疫后只能进入雇主提供的宿舍或个别家户，而宿舍通常在工厂里面、生产线旁，住宿环境吵杂脏乱，缺乏合理安全的生活空间，惶论防疫措施。

「上紧发条搞防疫，人权保障却佛系」，台湾国际劳工协会研究员陈秀莲表示，移工以前就会被带去医管公司，一直到不断传出移工确诊后，劳动部才赫然发现其中的居住环境不佳的问题。

陈秀莲说，居住环境不佳问题不只在医管公司，在工厂内的宿舍环境也不佳，往往是1间塞了7至8人，防疫措施并未在工厂宿舍落实。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长薛鉴忠表示，依中央流行疫情指挥中心指示，在自主健康管理阶段，雇主应尽量提供1人1室，如有困难则要配戴口罩、保持社交安全距离。

至于劳团反映宿舍环境不佳，薛鉴忠说，劳动部已提出风险分级管理并拟在明年上路，要求在移工入国通报或接续聘雇通报时，要在外国人生活照顾计划中声明包括住宿地点有无与工作地点相邻、工厂内有无如易燃物或爆裂物等危险物品、住宿地点有无工安申报、是否已辧理消防申报等4事项，并与营建署、消防署等单位介接，当认定不安全时，相关的主管机关就可以去稽查。