不想顾人怨？ 务必熟读「上班族10大白目行为」懒人包
很多前辈都说，「人生出了社会才开始」，若要讨大家欢心，避免一些不该犯的地雷就很重要。有鉴于此，美国《企业》杂志特别列出10种职场上的白目行为，触犯这些要点者，很可能遭到同事的排挤，大家不妨参考看看吧。
▲不想在职场被排挤，以下10项准则一定要遵守。(图／示意照／取自网路)
一、总是浪费别人的时间：明明约好开会时间却要他人等待、每次都等最后一刻才提出需求，导致他人被迫在短时间内完成工作；这些白目的事如果发生频率太高，你在他人眼中的观感将会大打折扣。
二、对于不相干的人冷淡以对：无论是否在办公室，都不该对不认识或者其他部门的人冷漠以对；不管遇到谁，建议都可以打声简单的招呼，让彼此的距离更靠近。
三、认为别人应该要帮你：其他人没有帮你的义务，别以为自己的需求是最重要的，凡事不应该勉强对方。
四、忽略了别人真正的需求：不要求别人帮你，但如果遇到需要帮助的人，能出力时应该要伸出援手；你如果对别人好，未来某天他一定会回馈到你的身上。
五、透过提问发表自己的意见：有些人在问对方问题时，其实并非要倾听意见，而是借机发表自己的看法，这种只为自己着想的举动，有时会让人感到反感。
六、以为自己很重要无可取代：就算你真的身居要职，也不该任何大家都得认识你，或者要求太特殊的对待。
七、喜欢表现出自己的与众不同：每个人都有自己的独特性，但应该挑选适当的场合与时机；需要进行团队合作时，应该适当地放下自我，以团队为重。
八、喜欢开别人的玩笑：人们常借着开玩笑来掩饰心中不安，但这不代表你可以随意开他人玩笑，如果彼此不熟又没默契，那就更糟糕了。
九、表面上谦虚，实际上在自夸：许多人常在脸书等社群网站发牢骚，但骨子根本是炫耀文，其实不需要这么假仙啦。
十、强迫别人聆听你的意见：仅管出于好意，也不应该认为别人就该听你的；你提出的意见或经验是否适合对方，才是能否解决问题的关键。