不用男友、老公帮忙！女性也能成功买房 永庆房屋让女力大放异彩

房仲女力崛起，永庆房屋经纪人刘懿萱透过透明、无年资限制的薪奖及晋升制度，成功在22岁就买房。(图/永庆房屋提供)

女力崛起，如果你还认为女人要有钱，只能靠家人或伴侣给与，恐怕早已落伍啰！永庆房屋的三位女性经纪人，一步一脚印在房仲业打下事业根基，不仅有新鲜人创下月收20万以上的真实记录，还有放弃会计转职房仲，成功实现买房目标的圆梦故事，以及职场妈妈晋升永庆房屋超级业务的成功经验，证明了女性在房仲业的表现不一定会亚于男性！

目前永庆房屋提供年底前报到的业务新人「前12个月每月领5万元」收入保障，还有完整教育训练、前辈一对一指导，帮助众多年轻的永庆女力在双北市扎根买房，成功掌握人生「钱」途。

年轻女力投入房仲业 22岁就买房

身为北漂年轻人之一的刘懿萱表示，若没有家人经济支持，年轻人想在台北站稳脚跟并不容易。因此她的第一份工作，选择投入高薪奖福利的永庆房屋，也成为她成功逆袭的关键决定。

「许多人担心房仲业收入不稳定、工时非常长，如果是女生来做，除了累还有安全疑虑。但我在永庆房屋的工作经验，真的与传统业务不一样。」刘懿萱分享，她也曾以为当房仲就是要上街头盲目与陌生人攀谈、独自带客人看屋。没想到在永庆房屋的高知名度下，许多客户会上门委托，且刚入行的女性同仁带看时，都会安排男性伙伴陪同，消除了安全性疑虑，让她能专注服务客户。

如今入行满4年的刘懿萱，每个月业绩稳定，透过永庆房屋透明、无年资限制的晋升制度，平均每月收入高达9万，不只工作2年就在台北市成功买房，比同年级生更早解锁人生成就！还在去年升职为业务副理，单月最高收入多达20万，与身边同龄人平均月收32K真的差很大。

永庆的一对一师徒制，让毫无相关经验的刘懿萱(图中)也能快速上手业务工作、业绩表现出色，单月最高收入多达20万。(图/永庆房屋提供)

30岁职涯转向 年薪上看200万

永庆房屋完整的教育训练与新人福利，除了帮助刚出社会的新鲜人，在职场上稳健发展，对想转转换工作的求职者而言，也是挑战高薪的最佳选择。30岁那年才加入永庆房屋的蔡幸芸，原本在事务所担任会计，工作虽然稳定，但她也遇到了女性上班族普遍会遇到的两大难题——低薪与冻薪！面对受限的工作前景，让蔡幸芸下定决心转入房仲业，为买房梦想努力。

对于「女性不适合当业务」的刻板印象，蔡幸芸认为，女性细心、善于观察客户需求的特质，经常比男性业务更受客户信任，只要掌握服务专业，性别并不会影响工作表现。她分享，从会计转职后，她照着公司给新人每月学习目标，按表操课，持续进修自己的专业知识，在4年内，从业务素人晋升永庆房屋直营店店长，让年薪上看200万，也在34岁时成功买房。喜欢于第一线服务客户的她，也在今年卸下店长身份，业绩蒸蒸日上，享受着掌握事业主导权的「薪」人生。

面对低薪与冻薪瓶颈，蔡幸芸大胆转职房仲业，在永庆房屋成就「薪」人生，年薪上看200万。(图/永庆房屋提供)

她五子登科 永庆房屋让女力发光

另一位投入房仲业16年的江玮龄，除了永庆房屋超级业务的身份，还是一名职业妈妈。她认为，永庆房屋弹性、重视合作的企业文化，是她能兼顾事业与家庭的最大优势！

江玮龄表示，永庆房屋的每个新人都能接受「师徒制」一对一指导，不仅能让好的经验传承，也使团队合作更有默契，经纪人不用孤军奋战，彼此熟悉支援。因此在她怀孕后期及产假期间，同事都很乐意支援她服务客户，也使客户更加信任委托。而永庆房屋「弹性工时」制度，让经纪人能因应需求提早安排上下班时间，帮助江玮龄在产后回到职场，兼顾家庭及事业，保持近两百万年薪。

「育儿开销真的很大，妈妈有经济基础很重要！」江玮龄在转职永庆房屋后，不仅在第三年就成功买房，生子后也不须担心育儿基金，完成五子登科目标，在职场上发光发热。

江玮龄(图右)在永庆房屋第三年就成功买房，除了永庆房屋超级业务的身份，还是一名职业妈妈。(图/永庆房屋提供)

保障5万X12个月 挑战高薪趁现在！

近年来在就业市场女性人才越来越受到重视。其中，以男性居多的房仲业，也有越来越多女性业务崭露头角，靠着自己拿到百万年薪，撕下女性不适合当业务的标签！

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，业务不受限于性别、学经历，只要有能力，人人都能挑战，成为许多女性求职者改变低薪瓶颈、追求高收入的第一选择。

2023年永庆房产集团大举征才，延续去年新展近240店的强大气势，预计今年再新展250店，迈向全台1800店规模。双北直营区永庆房屋也推出「前12个月每月领5万元」收入保障，不绑约、不扣款，提前离职不会追讨，业绩没达标也能领5万，让新人能无后顾之忧挑战高薪。搭配弹性工时制度，做业务也能兼顾事业与生活，还有「月月晋升」制度让加薪不受年资限制，每人每年还有250万的「幸福成家基金」可以争取。欢迎有热忱、对房地产有兴趣的求职者，加入永庆行列，为自己开创「薪」未来。