不知做了筛检！验出爱滋险丢饭碗 男怒告医院败诉
四川青年谢姓男子今年在公司要求下去做体检，结果验出爱滋病（大陆称艾滋病）阳性，后来公司以体检不合格为由将他解雇，虽然打官司找回了工作，但自己认为医院在不知情的情况下进行爱滋筛检，以至于丢了工作，也违反相关法规，于是状告医院。法院27日驳回诉讼请求，谢男表示还会上诉。
《中青在线》指出，谢姓男子在2017年5月8日接到公司通知，要求他9日前往内江市第六人民医院做入职体检，结果发现他的HIV（爱滋病）初筛疑似阳性，约一个月后，确认了阳性，公司则于6月9日通知他，由于「体检不合格」，不能聘用。
后来在法院的调解下，谢男和公司签署了两年的劳动合约，并得到了赔偿，但他认为在不知情的情况下，医院没有权力向他进行爱滋病检测，更无权将他的感染信息泄露出去，「我有选择不做HIV抗体检测的权利。」
根据大陆的《艾滋病防治条例》第23条：「国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。」《全国艾滋病检测工作管理办法》第19条则规定：「艾滋病检测工作应遵守自愿和知情同意原则，国家法律、法规另有规定的除外。」
谢男在今年11月向法院提起诉讼，要求医院和市疾控中心作出书面道歉，赔偿精神损害抚慰金及其他相关费用。根据法庭判决书，医院方面表示，在诊断初检疑似阳性时，通知过谢男也与他进行了交流，在征得同意的情况下再次取样检查，但判决书并没有提到第一次检测时医院是否事先作了告知。
此外，目前没有证据表明公司是通过医院获知了谢男HIV抗体阳性的信息，而医院对他进行入职体检并抽取血液进行HIV抗体检测的行为，是履行与公司签订的委托入职体检合同义务，其行为不具有违法性。法庭最终判决，驳回原告的诉讼请求，败诉的谢男表示将继续上诉。