餐饮业洒币抢人 干杯打破起薪4万天花板

全体店长皆达百万年薪!干杯集团2025年无经验40,000元起开征300人。(干杯提供)

餐饮业抢人大洒币,干杯集团宣布2025年全年预计招募300名社员,调升计时社员时薪加全勤最高达270元,无经验正职社员起薪上看40,000元,最快18个月晋升店长与企业共享获利、挑战百万年薪,同时提供干杯大学、灵魂洗涤假、体能计划等独特的幸福福利,希望能留住人才。

干杯集团薪资一向为业界前段班,2025年释出300名内外场职缺,计时社员起薪含全勤195元起,依照6个月培训期间及考核成果,最高时薪可达270元,比法定时薪190元高42%,再与正职社员同享业务管理奖金。以一个月上班150小时为例,加上奖金,月薪资可领近5万元,加上不限时数、弹性的排班制度,让同仁能很好地平衡工作与生活。

正职社员无经验起薪含全勤36,500元起,加上招募竞争地区津贴(信义、南港、新竹、垦丁) 3,500元,起薪最高可达40,000元,比法定工资高40%。搭配集团完善的培训计划及升迁管道,最快18个月晋升店长,月薪资上看85,500元,另有三节、年终、分润奖金。

根据人力银行调查,梦幻企业特质以66.2%受访者青睐「愿和员工共享获利」居冠,为强化吸引及留任优秀人才,干杯集团2023年开启「共享获利」机制、2024年首次共享营运成果,营业店长、副料理长职级以上营运干部,全体年薪皆达百万,分润奖金最高领78万、年薪突破200万元。

干杯集团重视员工整体健康与幸福感,并致力创造一个健康、积极的工作循环。希望提供社员的不仅是工作,更是能获得个人成长的职场。因此额外建置「干杯大学」E-learning数位学习平台,全年破500堂餐饮领域免费课程,提供计时、正职社员自由报名,课程涵盖牛肉知识、社群经营、盘盈亏损益、酒水搭配等课程,受到社员肯定与喜爱。2024年突破8,000人次报名上课,每位员工平均上课学习4堂以上,成为社员自我成长的养分。

干杯集团每年带领社员海内外旅游,也在例休年假之外订出有薪「灵魂洗涤假」,社员年资每满4年,享有2周至1个月全薪假期,让社员拥有较长的假期安排旅游、实现自我计划。2024年增设「体能计划」促进社员规律运动及健康饮食习惯的培养,由日本RIZAP专业教练进行体能评估,每周2次健身器材体能训练,并执行2个月生酮饮食,以体重下降达原体重5%以上为目标,已有25人参加及100%达标率。

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