餐饮集团上调起薪 引爆抢人大战

为加速并扩大抢攻疫后餐饮复苏商机,王品集团喊出「一周一新店」目标,8月已经发包装修18家新门店,今年已完成51家门店规划,提前达成全年50家新店目标。近期「享鸭」、「初瓦」进驻高雄,「阪前」第二家门店落脚台中,为满足营运需求,王品集团决定再扩大招募500名正职同仁作为「即战力」。

筑间餐饮集团年底前预计将再展40家店,力拚年底前全台店数达200家,因应展店需求将再招募1,000名员工,服务员起薪依资历核定自3.5万至4.6万元,店主管薪资上看5.2万元。服务员享有一年四次调薪机会、主管享有一年两次分润,平均调幅6%至8%止不等,工读生时薪200元。

干杯集团总店铺数72家,年底前再增2家,含补缺额加展店预计再招募500名人力,正职员工起薪含津贴为3.35万至3.65万元起,干杯并针对招募竞争区域如台北信义区、南港区与新竹区,提供3,000元的地区津贴,创市场抢人先例。

豆府集团旗下品牌全台店数共65家,年底前预计再展店6家,第三与第四季招募200名员工,起薪3.4万元起、上调大约6%。汉来美食旗下各品牌分店共44家,年底再增8家可达52家,为此预计再招募380人,餐厅外场员工起薪约在3.32万至3.42万元(含津贴),薪资调幅平均为6%~12%。

旗下有「添好运」和「了凡」等品牌的和亿生活集团,除因应下半年展店,既有门市需储备人力,预计招募100位正职与兼职员工。品牌薪资一般职员月薪3.2万元起,加评价奖金4%,每月上看3.35万元,部份门店会依区域再给予区域加给津贴一天300元。