吃午餐、休息都要安检！美国法院裁定苹果要求检查员工包包时间需支薪
▲Apple Store。（图／《ETtoday新闻云》资料照）
美国加州最高法院周四（13日）发布裁定，判决苹果违反加州法律，在要求零售店员工配合强制开包检查的过程中，没有支付薪资给他们。
根据《MacRumors》报导，加州最高法院法官萨考耶（Tani Cantil-Sakauye）指出，苹果要求员工在出零售店时，要打开包包强制检查过程中，员工是处于苹果控制之下，而这样的规定主要是为了苹果自身利益，并透过纪律威胁执行，但是，这些检查的时间，并没有被算进工作时间，所以员工在此过程中付出的时间不计薪。
苹果要求零售店员工的私人包包、员工本人的苹果产品等都需要一一检查，不只是下班，就连吃饭、休息都要安 检，员工指控，每次检查下来至少花上5-20分钟，如果安检人员忙碌时，每个员工还可能要等45分钟才能检查完毕。
在2013年时，曾有两名前苹果员工发起集体诉讼，要求赔偿未支付的加班时间薪资及未支付的排队时间薪资。不过，遭到加州北部美国地方法院驳回，原因是法院裁定，原告方只要不带包包，就可不必接受检查。
苹果认为，防盗检查是为了员工的利益，但法院在最新的裁决中表示，这项政策实际是对苹果有利，因此并未支持苹果的观点。
法院表示：「在本案以及21世纪日常生活的现实情况下，我们认为，苹果声称包包检查政策是对员工的福利，这样的说法很勉强，站不住脚。」