纯网银征才大战／乐天商银「接地气」 九成采用本地员工
日本乐天银行与国票金控共组的乐天国际商业银行，预计明年中开业，也是即将运营的纯网银之一，根据乐天商银的规划，明年开业时希望能招募60名员工，并在开业第一年增加到120人，并希望可以继续扩大。
乐天商银「接地气」 九成采用本地员工
乐天商银是日本的乐天银集团持股51%、国票金持股49%，股东结构相当单纯的一家纯网银。乐天银行筹备处负责人魏启林表示，由于日本乐天集团原本就有丰富的经营纯网银的经验，所以与国票金共同筹组的乐天商业银行，「在地化」、「接地气」是非常重要的，员工中除了少数是日本人之外，约九成会采用本地员工。
目前乐天商业银行也正在积极找寻人才，外界好奇，需要什么样的条件和理念？魏启林表示，这就跟开修车厂必须要有修车技术、懂得汽车结构是一样的道理，虽然不一定要具有资讯、金融双学位人才，但是熟悉资讯系统、懂网路、具一定的英文程度是基本的要求，如此才能立即上线、服务消费者。所以乐天商银「非常需要年轻人」，因为年轻人具有创意、懂网路与资讯，正是乐天商银所需要的人才。
具备英文能力 内部沟通才能顺利
魏启林说，虽然乐天商银的大股东是「日本人」但是内部开会、文件的往来，都是以「英文」作为沟通语言，因此乐天商银的员工具备一定的英文能力，未来才能沟通顺利。
在薪水方面，年轻人经验不多，恐怕不会「相当惊人」但是会给予合理的报酬，魏启林表示，不会让年轻人沦为「低薪族」、「穷忙族」，绝对会让他们摆脱低薪的一族既定印象。魏启林表示，乐天商银是属于「国际化」的银行，除了在地化与本地人才之外，乐天也欢迎非本地、外国人才（并不只日本人）加入行列，让乐天在台湾能够发展得更好、更为顺畅。
至于，是否会「高薪挖角」业界或者科技界菁英人才？魏启林表示，因为纯网银多还在建置系统、创立的结构的阶段，现在「求才若渴」，如果真的很优秀、符合乐天建置纯网银的需求的话，不排除「高薪挖角」，但是这样的人并不会太多。
▼乐天商银小档案。（图／记者吴静君制）
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