电子大厂爆「台干虐打菲籍劳工」　施暴影片曝光！走道勒脖拖入室

图、文／镜周刊

本刊接获爆料指出，金宝电子菲律宾厂问题重重，早在去年中，菲律宾厂就曾发生赵姓台干打菲律宾员工事件，影片还被上传到YouTube上，迄今只要在YouTube打上关键字搜寻Kinpo Electronics（金宝电子英文名字），就可以看到影片上有台干从会议室中出来，将走道上的菲律宾员工脖子勒住，拖到会议室内的画面，菲律宾员工虽然一度想要逃跑，但是并未如愿。

▲金宝菲律宾厂曾发生赵姓台干打菲律宾员工的事件，影片还被上传到Youtube网路上。（图／镜周刊提供，下同）

金宝离职员工爆料指出，金宝菲律宾厂去年中曾发生赵姓台干打菲律宾员工事件，影片还被上传到YouTube上，迄今只要在YouTube打上关键字搜寻Kinpo Electronics（金宝电子英文名字），就可以看到影片上有台干从会议室中出来，将走道上的菲律宾员工脖子勒住，拖到会议室的画面，菲律宾员工虽然一度想要逃跑，但是并未如愿。

另一名台干也证实打人的影片的确发生在菲律宾厂区内，还曾有台干因为打菲律宾员工被关到警察局，「就是搥胸口、用脚踹人，也不是真的打到很严重。」不愿具名的台干说。

「员工被勒脖子的影片传到网路上以后，引起当地菲律宾人不小的反弹，也惊动当地主管机关，我们都很担心会出现排华事件。不过，由于菲律宾厂员工近6千人，是当地规模最大的台资企业，所以最后还是被压下来了。」李先生说：「客户知道这件事情后非常生气，要求打人的台干必须离开菲律宾，后来那个台干就转到金宝在中国的岳阳厂了。」

掌管菲律宾厂的邹孔训是新金宝集团第三号人物，目前是泰金宝总经理兼任新金宝集团营运长职务，在他的领导下，新金宝集团成为台商投资东南亚第一大电子公司。邹孔训自己每天跑5千公尺，也要求员工每天早上6点晨跑3千公尺，7点半晨训和震撼教育，要求相当严格。

针对过度管理一事，邹孔训回应：「金宝是转眼就要迈入50年的企业，公司文化强调公司家庭化，董事长也常训示我们，对待员工要像对待自己兄弟姊妹般，如果员工有不懂时需要有爱心有耐心的教导，做错事时也需当面告知，不可得过且过当烂好人，但是禁止采用体罚方式为之。近50年来几乎没有听说有体罚事件，曾经规劝员工在言词或肢体上有过度强烈方式，那也是极少数的个案，期望各界不要以过度放大角度来检视此讯息。」

更多镜周刊报导【金宝大整顿6】开会摔杯、怒斥台干　金宝第三当家铁血管理惹议【金宝大整顿7】抢下Dyson2大热门产品订单　金宝小金鸡将回台上市【金宝大整顿8】看到台干施暴影片　许胜雄亲上火线回应了