调查：台湾企业征才 全球第8难！
提供人力资源解决方案的ManpowerGroup万宝华集团进行「2012 人才短缺调查全球结果」调查，结果显示，有47%的企业表示征才困难，居亚太地区第5高、全球第8名；1、2名则分别是日本的81%、澳洲50%。
万宝华分析，台湾人才短缺的原因，主要是因为缺乏就业力，包含软技能方面，包括沟通技巧、建立人际关系、团队合作与分工缺乏弹性等；此外，硬技能方面如专业的证照、外语能力等也受限。
▲有调查则认为企业人才短缺，主要是现代人缺乏就业力。(图／东森新闻资料照)
ManpowerGroup万宝华台湾分公司总经理刘玿廷接受媒体采访时表示，雇主要了解适任人才必须透过培养而获得，所以开始放宽对人才硬技能的要求，且着重评估软技能，也就是说，雇主优先招募软技能符合企业文化的人员，到职后可藉在职训练提升其硬技能，加速上手。
刘玿廷建议职场工作者，软硬技能缺一不可，拥有软技能、硬技能不足缺乏专业深度；反之，专业人才往往容易陷入工作瓶颈，同时培养且能妥善发挥的职 场工作者势必拥有更多自我升级的机会。
该调查针对全球41个国家、3万8000位雇主进行调查，其中台湾有1020名雇主接受调查，前5名分别日本的81%、澳洲50%、印度 48%、纽西兰48%及台湾的47%。
►►►更多好看内容都在《ETtoday新闻云》首页
薪资倒退十三年 台湾人才留不住