恶老板逼员工上缴纾困补助金 辩「雇主最该被纾困」恶毒行为曝光

高雄1名餐厅业者因为替员工投保职业工会保险，老板竟以此为理由，要求员工将领到的纾困补贴上缴公司，否则将不会如期发薪。（示意图/Shutterstock提供）

高雄1名餐厅业者因为替员工投保职业工会保险，老板竟以此为理由，要求员工将领到的纾困补贴上缴公司，否则将不会如期发薪；老板大言不惭地说从未拖欠员工薪水，疫情期间最应被纾困的其实是雇主，而员工没有出保费，还可以领到补助，还说若员工去询问劳保局，他就会解释是老板和员工间「认知默契问题」，夸张行径引发网友挞伐。

1名网友在PTT上发文表示，他的1名朋友在高雄某间餐厅做洗碗工，平时负责洗碗与外送，月薪约3万，日前朋友的老板说，因为该餐厅没有为员工保劳健保，而是投保金额较高的职业工会，而员工们应该有资格领到纾困补助，该老板竟要求员工将纾困金上缴。

高雄1名餐厅业者因为替员工投保职业工会保险，老板竟以此为理由，要求员工将领到的纾困补贴上缴公司，否则将不会如期发薪。（图／翻摄自PTT）

高雄1名餐厅业者因为替员工投保职业工会保险，老板竟以此为理由，要求员工将领到的纾困补贴上缴公司，否则将不会如期发薪。（图／翻摄自PTT）

该餐厅老板在讯息中表示，「你想一想，该被纾困的应该是雇主，疫情严峻也不曾拖到你的薪水」，还说纾困金会汇到员工的户头，但员工们还是享有公会的保险福利，若员工想去劳保局询问，他则会说是老板和员工间的「认知默契问题」，还强调「越问越多后你就知道当老板的无奈了」。

该老板甚至说，「赶快缴上来，下个月薪水马上就会入帐」；许多网友则留言说，「当老板当到这么不要脸」、「超级恶心，好处全部拿走」、「扣薪水不发违法啊」、、「顺便检举老板没有保劳健保」。

根据行政院推出的纾困4.0方案，针对自营作业者或无一定雇主劳工，只要符合「110年4月30日已于职业工会参加劳工保险」、「108年度个人各类所得总额未达新台币40万8千元」、「未请领其他机关所性质相同补助」3项资格，就能领到劳动部的纾困补助1至3万。