纾困陈情接不完 雇主诈领纾困177万 运将拿不到
政府近年启动各项纾困案，却爆发雇主诈领员工纾困补贴；时代力量今表示，陆续接获陈情，有雇主连两年利用代刻员工印章诈领纾困补助金，或以今年签去年领据补件、及利用年假等休假漏洞等，申请的补助，只进老板口袋，有计程车雇主两年共诈领员工177万元。
此外，也有高雄某艺文产业电影院员工受害，他说，政府推出的纾困案，公司据领后会转发给劳工，这根本不是事实，公司会按照自己方式，逼迫员工休年假或事假，甚至是年假请完，会预支新年度的年假给员工休，就是不扣住员工薪资，再拿去申请现在的纾困4.0。
他说，请下来的钱也不会给员工，若员工没有年假，又会要求请事假，若提出不上班，公司就以不支薪通知，叫员工向公司提出无薪假的申请，或以员工适不适任考虑去留。
时力立委陈椒华表示，造成劳工权益损失，明显代表现有的雇主代领纾困金制度有严重漏洞，时代力量要求，应全面检讨劳工纾困绑雇主的问题，让劳工补助回归劳工申请。
高雄市议员林于凯表示，他们接获的案件，有计程车雇主109年度诈领33位运将共99万、110年度26位运将78万，两年诈领177万，才发现雇主未经员工同意，全部都使用员工印章核销，以员工名义领诈补助款。
他说，让雇主申请补助再转发给员工，应该要有完整的查核机制，目前纾困方案对于类似诈领补助行为没有具体规范，中央主管机关应明订，以防落入雇主侥幸心态侵占员工权益。
高雄党部副执行长黄思学说，只要是有固定雇主的劳工，几乎都是由雇主申请后发给员工，近期爆发雇主诈领，误导主管机关以为劳工有领到补助的假象。政府应全面加强复查。
陈椒华高雄服务处主任汤茹婷说，也有主管机关接受雇主以事后补件的方式完备去年的申请资料，显示第一线的把关单位根本没有落实补助金流向的查核作业，也没有拟定相关防堵政策，政府对员工纾困金流向务必要提出有效查核机制。
陈椒华要求，雇主造册时应把劳工帐户一并放入，由主管机关直接拨款给劳工，行政院应该要全盘检讨员工薪资补贴绑定雇主申请的纾困模式，避免雇主以不同手法规避发给员工薪资补贴。