Facebook创办人宣布：未来有一半的员工可以永远在家上班
▲Facebook创办人马克.祖克柏（Mark Zuckerberg）。（图／记者洪圣壹摄）
Facebook创办人马克.祖克柏（Mark Zuckerberg）上午透过脸书直播的形式举办内部员工大会，会议上指出：「将采取更加谨慎的方式让现有员工永远的在家远端工作。」
受到新冠疫情（COVID-19）影响，为了避免群聚感染，许多美国科技企业像是亚马逊、微软、Google、Facebook、Twitter，都透过在家上班、远端会议的形式维持现有公司正常运作。不过现在Facebook有了另外的决策。
从祖克柏的直播当中确认，未来5~10年内，Facebook有一半的员工很可能都可以在家上班，不过这些措施会因为「工作绩效」有些微的变化，如果员工经验丰富、工作表现良好，就有资格永远在家工作，当然前提是这些人需要获得每个小组、项目负责人的许可。
针对「永久在家上班」还有一个配套措施-「工作据点」。Facebook未来计划在亚特兰大、达拉斯、丹佛这些偏远地区建立办公室，或者以工作室、不定期据点的形式，让这些地区的工作人员可以不定时聚在一起讨论事情。
对此，祖克柏进一步指出，「我只是认为，有条理的解决这个问题，不仅是向我们的员工敞开大门，更进一步帮助未来经营事业。」
截至三月，Facebook在全球拥有超过48,200名员工。祖克柏在4月份的季度财报会议上表示，Facebook计划今年招聘10,000名产品和工程人员。当然，这次的决定也将影响未来招聘跟考核。但其实Facebook会做出这样的决定其来有自，受到新冠疫情的「在家上班」策略影响，许多公司的基层员工都产生或大或小幅度的人事异动，为了避免人才流失，这些大型企业必须要有所作为。
而除了Facebook之外，其实Twitter、Square和Shotify 等其他科技公司也相继宣布了永久性在家工作的相关策略。
常常看到很多人在Facebook、Instagram发表言论，提到现在的年轻人如何沈不住气，然而身为上位者应该思考的是如何透过工作场所、员工绩效制定等形式，以如何能够让员工以最合适的姿态，达成企业整体目标为目标，才是上策。