量贩、3C通路征才大减 职缺恐逐渐式微
电子商务崛起为消费者带来了方便，却冲击不少实体通路业者，以人力方面来看，yes123求职网发言人杨宗斌表示，受此影响，相关基层人员征才幅度大减，过去5年以量贩业者缩减幅度最大，其次则是3C通路及百货业；1111人力银行副总何启圣也说，面对新世代来临，相关业者所受的冲击恐怕是难以避免。
杨宗斌指出，过去5年以量贩业者征才减少的幅度最大，其次则是3C通路、百货业、金融业及超商，反观数位行销等相关人才，职缺却是越来越多，甚至祭出高额底薪、奖金来吸引求职者。
何启圣也有相同看法，面对电子商务崛起，他更直言，实体店面恐怕难以避免这波冲击。
他说电子商务优势大，不仅能把实体店所需担负的成本回馈给消费者，且现在网路普及，消费者可以随手查到想要的资讯，还能在网路上进行比价，付费交易的机制因为科技发达，也变得更简单、方便，此外，以3C产品而言，若商品损坏，在维修上也可以获得保障，消费者不用到维修站，直接透过物流配送就能送进原厂。
反观实体店面，何启圣指出，这些通路有人员、租金、水电费以及仓储压力，产品因为要配送到各个据点，还增加了损坏的机会，整体负担便相对吃重，当然只能缩减人员配置，以因应大的成本压力。
但以网路为主的相关产业可就不同了，根据1111人力银行统计，何启圣说，有6成7的企业认为，数位行销的相关职缺会出现相当竞争的环境，而本身有这类人才的企业，有4成5以上表示，近3年在数位行销人才需求上将最受重视。
另外调查资料也发现，近2年数位行销全职职缺每月平均都超过3,000笔，相关职缺征才率增加了35％，而在数位行销人才中，最为抢手的三种人分别是有资深电商背景的专案经理人、程式设计师、网路后台基层人员，显然在电子商务热浪席卷下，实体店面的人员职缺恐会逐渐式微。
►►►关注2016，欢迎加入《ETtoday筋斗云》粉丝团。
一秒掌握世界大小事「ETMetro捷运报APP」离线看不断线→iOS：https://goo.gl/Dz9IsFAndroid：https://goo.gl/lY8HnE