房地产科技标竿！信义房屋蝉联IT Matter Awards最佳IT雇主奖

信义房屋持续投资于数位专业能力培养及最新房产技术应用，不断扩充数位团队量能并持续广纳贤才，再度荣获「最佳IT雇主奖」，AI赋能的投入备受肯定。(图/信义房屋 提供)

IMA资讯经理人协会11日举办2024年第二届「IT Matter Awards」（下称IMA）颁奖典礼，信义房屋再度荣获「最佳IT雇主奖」，以「以人为本」的精神驱动数位转型，AI赋能的投入备受肯定，其他「最佳IT雇主奖」得奖者还包括：联发科技、星展银行、LINE等企业。

IMA是由IMA资讯经理人协会主办、数位发展部数位产业署指导，表扬对IT人才、技术与应用具有深远社会影响力的企业，今年共有超过250家企业参奖，历经50多位评审综合评比，信义房屋蝉联最佳IT雇主奖，成为引领房地产科技发展的标竿。

信义房屋数位智能中心王献志数位长指出，2024年信义房屋全力推进AI技术应用，聚焦房地产数位解决方案的量能，优化数位智能中心，组织包括产品规划管理部、网站营运管理部、AI应用发展部等团队，以「人才密度」为核心策略，进一步强化「客户导向」与「产品思维」，巩固数位转型根基，有效吸引IT专才加入，同步提升服务效率及客户体验。

信义房屋持续投资于数位专业能力培养及最新房产技术应用，信义企业集团人资长黄吉良表示，公司不断扩充数位团队量能并持续广纳贤才，目前已有破百人的扎实规模，更针对数位团队量身打造培训计划，类别涵盖软体开发、产品设计与企划、数据分析与AI应用、系统机制与资安、行销科技与新技术应用等，共覆盖24项专业能力，如Web前后端、UX/UI、数据工程、资讯安全、系统平台（SRE）、产品经理与专案管理等；另外也透过职能评估与主管深度访谈，为资浅到资深同仁设计专属的个人职涯发展路径。

信义房屋的MA（Management Associate）储备人才计划是公司吸引并培育多元化数位人才的重要措施之一。过去的MA储备生如宋建学与谭雅晴，即使皆非资讯工程背景，但仍成功推动内部Sinyi GPT AI专案与LINE@找屋助理的开发，实现跨部门合作、带动创新应用与数位转型的综效。其中，Sinyi GPT结合Azure Open AI技术，整合公司40年资料，打造高效对话机器人，大幅提升内部满意度及使用活跃度；而LINE@找屋助理则优化买房客户体验提升黏着度，强化线上与线下的服务整合。

为打造IT人才「有感」的薪酬与福利，信义房屋每年将三分之一税后盈余与同仁共享，并提供同仁持股红利；另有每年高达1.5万元价值的「弹性信福币」，可用于健身运动、多元学习、电动机车等消费；还有幕僚同仁的弹性工时与优于法令的健康照护，包括免费同仁健检、12万生育奖金等。黄吉良指出，公司鼓励同仁持续进修，2022年起共计补助外训超过4,359小时，投入逾128万元，并于2024年延续系统化学习课程，让同仁在专业与软实力方面获得全方位成长。

王献志表示，截至目前，信义房屋在数位人才推展下共取得289笔专利，更以「DiNDON智能赏屋」、「AI智能配案」、「我家有多夯」等多个数位房仲应用多次夺得数位奇点奖项；今年再缔新猷，报名产品全数摘金，更获得一项评审团大奖，创下最佳纪录：包含「Super Agent 数位房仲｜买卖机会探测器」获得创新类别大奖、最佳数据运用创新奖金奖、最佳商业转型创新奖铜奖；专为伙伴敏捷式工作所设计的AI生成工具「义点通」则荣获最佳AI商务行销奖金奖。对外方面，则积极参与产学合作，如台大会计学系合作担任企业讲师，引领学生实战专案掌握数据科学应用，为台湾数位人才发展做出贡献。

信义房屋不仅致力于成为数位化浪潮中的「不动产集团造局者」，更持「以人为本」的理念投入长期人才发展与数位创新，打造更好的居住体验。未来，集团将持续推动房产科技（PropTech）与数位应用，为台湾房地产业带来更多突破与可能性。

信义企业集团将持续招募优秀的跨领域数位与AI伙伴，诚挚邀请专业人才加入；更多详情可上信义集团征才网页（https://hr.sinyi.com.tw/）查询。