高端专才 台湾、东协兵家必争

东南亚劳动市场人力与专业人才不足之解决方向

东协市场一直是台商寄予厚望的劳动力来源，随着台商产业升级、各国教育水准提升，东协的越南、泰国、马来西亚等国，近年成为台商的国际专业人才新来源。最新研究显示，当地政府和业者疫后推动产业转型升级，对于技术劳工与专业人才需求与日俱增，东协诸国企业摇身一变，成为台商的人才竞争对手。

蓝涛亚洲总裁、东南亚影响力联盟（SIA）创办人黄齐元说，「这次台越合作，人才是重点！」。目前主动接触SIA的越南大型企业及学术机构非常多。另一方面，由于台湾少子化，非常缺乏人才，「未来绝对有必要建立台、越人才培训的合作机制」。

中经院台湾东南亚国家协会研究中心主任徐遵慈表示，当急之务是盘点台商能掌握的人才网络，包含劳动市场、人力素质等，并在新南向政策中加入高等教育人才相关资源，从台湾输出技职培训师资。该中心和国立台北教育大学东协人力教育中心，合力研析产业转型升级的人力与技能需求，并发现台商面临的挑战愈来愈严重，除了新增厂房生产线转换成本，进驻东协市场的人员配置，台干普遍不愿跟进、陆干则易与当地文化冲突，而今更面临与当地供应链竞争人才。

台北教育大学东协人力教育中心副教授张义杰指出，东协整体虽拥有充沛且年轻的劳动力，但部分国家缺工情形日渐严重，当地政府推出强化技职教育、人力培训及与跨国企业合作培育产业人才等对策。

刚访查越南市场的台湾金融研训院长黄崇哲说，越南五大公立大学之一的越南商业大学4,000名学生中有800位是国际学生，人力培训都往高附加价值方向发展，因此与金研院签署合作备忘录，金研院输出金融专业师资到越南授课，「这样的在地专才，未来东南亚台商也能受惠」。