「高薪十校」排行榜 高餐夺冠数胜政大、清大、成大
104人力银行24日发表【透视毕业生DNA】调查，从17项「高薪族较一般族相对显著」的人格特质，检视22万名求职会员，交叉比对后发现，最拥有高薪特质的十所学校依序为：交通大学、台湾大学、中山大学、成功大学、中央大学、清华大学、政治大学、台湾科技大学、台北科技大学、高雄餐旅大学。
调查指出，年薪总额前5%的高薪族，有17项人格特质比95%的一般族来得显著，包括：领导性、冒险性、企图心、适应性、抗压性、求变性、创造性、取悦性、情绪调适、影响性、社交性、乐观性、思辨性、负责任、表现性、坚毅性、活力。
为深入分析，调查筛选了25万名大学学历以上（含二技/四技/大学/硕博士）的104求职会员，再筛选单一学校样本大于1000人的94所大学，最后以这94所大学之22万名求职会员，完成各大学的高薪特质分析。计分方法是针对上述17项高薪特质，将每项原始分数标准化并排序给分，第1名10分、第2名9分，依此类推到第10名1分，第11名起不计分，17项的积分满分170分。
在此份调查中，交通大学校友在17项高薪特质中，共计14项挤进前10名，其中11项挤进前3名。虽然仅「负责任」排名第1，但高薪特质的项目够多、排名够前，如同章鱼使出吸盘功力，成为最大得分王。相对地，台大校友则是摘金力最强，包括在思辨性、冒险性、企图心、求变性、适应性等5想特质上，都夺下第1名。
此外，高雄餐旅大学的校友也摘下3面金牌，分别是「乐观性」、「社交性」、「活力」3项特质。摘2金的学校则有政治大学校友与清华大学校，政大校友在「领导性」、「表现性」称霸，清大校友在「抗压性」、「坚毅性」最佳。其他各摘1金的有5校，「情绪调适」以成功大学校友最佳，交通大学校友最「负责任」，中山大学校友最有「创造性」，中央大学校友最具「影响性」，大同大学校友则在「取悦性」项目夺冠。