高雄3公办公营市医 医护加薪1500

高市卫生局宣布，民生、凯旋以及中医医院的基层医护，10月起每人每月加薪1500元，共计约1600人受惠。（纪爰摄）

近日高雄市立大同医院经营权风波备受各界关注，高医工会担心大同医院换手经营后，原院内员工工作权不保，也点出薪资福利等问题，长庚承诺接手大同会帮留任医护加薪5000元；而高市卫生局14日发出声明，宣布高雄3间公办公营市立医院，将于10月起替基层医护每人每月加薪1500元，共有1600人受惠。

大同医院经营权争议发生后，医护们的薪资福利成为社会关注的话题，高雄市卫生局指出，第一线基层护理人员，经常处在轮班以及高压状态，不仅常规事务繁琐，有可能还需要加班，并且应接督导评鉴或交办公卫任务，包括公共卫生政策、精神卫生照护、特殊弱势个案以及感染专责任务，因此，提升医护人员的薪资待遇实属必要。

高市府目前评估3间公办公营医院体系的员工结构，包括民生医院、凯旋医院以及中医医院，其中，公职人员约占3成、契约人员占7成，而第一线基层医护大多是「契约人员」的类别，也属于这次优先调整薪资的对象。

卫生局表示，为了体恤公办公营市立医院第一线基层医护人员辛劳，下个月起，将提高3间公办公营市立医院的基层人员薪资，也就是民生、凯旋以及中医医院的基层「契约人员」，10月起每人每月将加薪1500元，共计约有1600人受惠。

对于医护薪资调涨的方式，卫生局说明，是从「本薪」来做调整，并强调，明年政府调薪3％，也会以今年加薪1500元后的金额来计算，到2025年为止，整体所需经费共计5000万元，由各医院依常规原则自筹。

卫生局强调，高雄市共有9间市立医院，每位员工都是高雄市的重要资产，会重视所有人的工作权益，并确实监督核实，让各医院员工的薪资福利待遇，都能够被重视与保障。