《观光股》云品实施周休3日制 日月潭试行半年评估

自全球疫情爆发以来，工作型态和职场文化发生了巨大的变革，新世代的员工对于工作与生活平衡的需求日益强烈。为回应此趋势，云品决定率先推动周休三日政策，目标提升员工的生活品质，创造更具弹性与人性化的工作环境。

云品一向重视员工身心健康与职业发展，深知工作与生活的平衡是提升员工满意度与工作效能的关键因素。透过周休三日制度，公司希望员工在享受更多休息与家庭时间之际，也能以更高效、更创新的方式反应在顾客的服务及满意度上。

云品强调，周休三日政策的实施，将在不影响顾客服务品质的前提下进行。目前周休三日政策已在日月潭云品温泉酒店全面推行，公司也正着手进行员工餐厅及员工休息室改装，同时已购置土地作为第2栋员工宿舍，来持续提升员工工作环境与福利条件。

云品表示，目前日月潭云品温泉酒店开始针对新工作制度，进行内部培训与人力排班调整。部分部门和职务已可做到周休三日的排班，目前尚无法排班周休三日的部门，则获得额外加班薪资补贴，希望新制度吸引更多相同理念的人才加入。

云品指出，在半年的试行期间，将密切监测和评估周休三日制度的效果，并根据员工和客户的反馈进行调整。公司将持续与员工保持沟通，确保此制度能真正满足员工需求。未来将继续致力于创新与改革，为台湾的观光产业提升贡献一份心力。

云品董事长盛治仁表示，公司相信周休三日制度不仅能提升员工的工作满意度，还能提高整体工作效率和创造力。这不仅是对员工的承诺，也是对客户的承诺，公司将继续提供高品质服务，同时关注员工福祉。