觀光業拚徵才！雲品宣布實施周休三日制

云品温泉酒店职工开始实行周休三日制，创下台湾饭店业首例，将能有效留才与更有吸引力的征才。云品/提供

云品（2748）5日宣布，将推行「周休三日制度」，成为台湾第一个推行周休三日制度的观光产业公司。云品表示，周休三日制度不仅能提升员工的工作满意度，还能提高整体工作效率和创造力。这不仅是对员工的承诺，也是对客户的承诺，将继续提供高品质的服务，同时关注员工的福祉。

云品宣布9月1日起，将推行周休三日制度。此项创举将在未来六个月内于日月潭云品温泉酒店试行，并根据结果进行评估，以决定是否长期推行。

云品表示，自全球疫情爆发以来，工作型态和职场文化发生了巨大的变革，新世代的员工对于工作与生活平衡的需求日益强烈。为了回应这一趋势，云品决定率先推动这项周休三日的政策，旨在提升员工的生活质量，并创造一个更具弹性与人性化的工作环境。

云品国际董事长盛治仁表示，视员工为最重要资产的印度Infosys创办人穆蒂曾说:「我们公司最好的资产每晚都会走出大门，我们要确保他们隔天早上还会回来。」相信周休三日制度不仅能提升员工的工作满意度，还能提高整体工作效率和创造力。这不仅是对员工的承诺，也是对客户的承诺，我们将继续提供高品质的服务，同时关注员工的福祉。

一向重视员工身心健康与职业发展的云品国际，深知工作与生活的平衡是提升员工满意度与工作效能的关键因素。透过这一制度，我们希望员工在享受更多休息与家庭时间的同时，也能以更高效、更创新的方式回馈在顾客的服务及满意度上。

云品国际向来非常重视企业社会责任和永续发展。集团多次获得劳动部颁发的「国家人才发展奖」，云品也是台湾第一家取得全球永续旅游委员会(GSTC)永续旅游旅宿业准则认证的饭店。

周休三日政策已在云品温泉酒店全面推行，云品也正着手进行员工餐厅及员工休息室的改装，同时已经购置土地作为第2栋员工宿舍，来持续提升员工工作环境与福利条件。目前酒店开始针对新的工作制度进行内部培训与人力排班调整。部分部门和职务已经可以做到周休三日的排班，目前还无法排班周休三日的部门则获得额外加班薪资的补贴，也希望新的制度吸引更多相同理念的人才加入。

云品强调，周休三日政策的实施，将在不影响顾客服务品质的前提下进行。在这6个月的试行期间，云品国际将密切监测和评估周休三日制度的效果，并根据员工和客户的反馈进行调整。公司将持续与员工保持沟通，确保这一制度能够真正满足他们的需求。未来，云品国际将继续致力于创新与改革，为台湾的观光产业提升贡献一份心力。