国定假日算2倍 工读生争薪遭呛：做不做随你！
年底最后一场资讯展在高雄市举办，却有工读生出面控诉人力派遣公司违反劳基法，未依规定国定假日的薪水以两倍计算，也没有替工读生投保劳保，工读生主动争取，还被公司主管呛声要做不做随你，不做还很多人抢着做，整个过程都被录了下来，东森新闻记者上门找到公司主管，答案整个大逆转说这是误会一场。
面对工读生上门理论要讨薪水，人力派遣公司主管态度踩得很硬，呛声后头排队等着要这份工作的人多的是，要做不做随便你。派遣公司组长说，「没有就是没有，那如果你不愿意做，就像我那天讲的，你不愿意做，那就不用做没有关系。」
原来这名工读生依照劳基法规定，1小时105元的时薪，在国定假日期间是要两倍计算，也就是变成了210元。工读生问，「到底1月1日，1月2日有没有两倍薪？」派遣公司组长回答他说，「这个价钱有人愿意做就愿意做，有人愿意做1小时10元那也是他高兴，我们没有办法去用法律限制这种东西。」
不可能，真的不可能吗？东森新闻记者实地跑了一趟资讯展，问问其他公司的工读生国定假日的薪水怎么算？得到的答案是这样子的，记者询问，「国定假日有给两倍薪，这部分有先跟你们讲？」工读生表示，「对！」
为什么别家公司是可以两倍算，这一家统包日系大厂的人力派遣公司却是没有劳保，也没有两倍算，反而让工读生受委屈，争取自己权益却叫他回去吃自己，记者找到公司老板，简单一句，误会一场。
人力派遣公司主管表示，「可能在跟小朋友讲薪水这方面，他们可能不了解，没有讲清楚。」记者再问工读生有没有投保劳工保险？这名主管说，「有！我们也有保劳保。」
平平是同一家公司，为何前后答案两样情，究竟是为了掩饰太平，还是真的剥削打工族，辛苦劳工界的好朋友，劳工局真相是什么，该你们上场了。(新闻来源：东森新闻台)