国泰金招募金融尖兵 释出职缺逾200名
▲国泰金10日参加台大校园征才活动，宣布集团年度预计招募逾两百名新血。(图／国泰金提供)
再约3个月后又将迎来新一轮的社会新鲜人，为了能在人才争夺战中抢占先机，国泰金10日参加台大校园征才活动，宣布集团年度预计招募逾两百名新血，且国泰金陆续将在北、中、南举办三场征才说明会，届时将由国泰金总经理李长庚领军，说明集团未来的策略发展愿景及核心人才需求条件。
国泰金表示，2013年度「国泰金融集团」预计招募逾两百名新兵，其中，国泰人寿及国泰产险招募类别以数理精算、财务投资、管理企划、保险法律、资讯管理为主，预计招募130位国内外大学以上毕业人才。
而国泰世华银行2013年度特别实施双轨人才招募计划，一类是最抢手的菁英储备干部(CMA)，预计招募50位硕士学历人才，接受3.5年完整且严谨的专业实务训练，强化领导统驭能力，纳入未来关键人才培育计划，培养成为银行国内外业务主管；另一类则是总行储备金融专业人才，预计招募25位硕士学历人才，包含风险管理、财务投资、金融法务、管理企划、资讯技术五大类，希望广纳优秀的年轻学子加入国泰金融专业人才行列。
另外，针对在学学生，国泰金自2005年起实施「国泰实习生计划」(CIP)，提供学子产学合一的暑期实习机会，透过「专案式研究」及「部门实务运作」双轨制实习模式，与职场接轨，及早做好职涯准备，表现优秀者还可申请「蔡万霖先生纪念奖学金」，并于毕业后优先任用。
此外，国泰金将陆续于3/23、4/19及4/20在北、中、南举办三场征才说明会(表一)，由国泰金总经理李长庚领军，说明集团未来的策略发展愿景及核心人才需求条件，并邀请优秀青年学子与多位集团高阶主管近距离接触，透过分组互动餐叙茶会与学长姐面对面交流，展现国泰金融集团对于培育人才的企图与高度重视！