國泰永續創新、培育人才「說到做到」

国泰投信及国泰证券获2023年第17届金彝奖六大奖肯定 (国泰金控/提供)

国泰在证券期货及投信领域成就深获肯定，共夺下第17届金彝奖六项大奖。国泰投信独揽五大奖项，是投信业唯一获得「杰出绿色金融奖」、更四度荣获杰出资产管理奖、两度获得杰出人才培育奖，也获颁杰出金融创新奖及杰出ESG永续奖。国泰证券则拿下杰出人才培育奖，证明国泰在用心耕耘服务及人才的同时，更发挥「说到做到」精神，将永续金融融入集团DNA。

国泰投信自2017年以来，已连续四届荣获杰出资产管理奖，更是唯一勇夺杰出绿色金融奖殊荣投信公司，公司资产管理及ESG表现备受评审团肯定。

国泰投信董事长张锡、总经理张雍川亲自带领团队出席颁奖典礼，董事长张锡代表领奖时表示，国泰投信总资产管理规模超过1.48兆元，未来将持续以「台湾第一、亚洲专家」为经营目标向前迈进，也会持续开创多元产品，带领投资人提前掌握市场脉动前瞻布局，在台湾迈入超高龄社会的同时，用心为投资人管理每份资产，要成为民众退休规划的神队友。

除了资产管理规模傲人，国泰投信多年来深耕ESG领域，为台湾首家成立责任投资小组及ESG专家团队的投信公司，并招募多元专业的永续人才设置永续办公室，持续倡议及落实ESG永续愿景，除了获颁杰出ESG永续奖，此次更荣获特别奖「绿色金融奖」，代表国泰投信投入责任投资的杰出成效受到肯定，包括推出国泰美国ESG基金、与MSCI指数公司打造台版永续指数，发行国泰永续高股息ETF(00878)，为首档ESG加高股息的台股ETF，获杰出金融创新奖，带动永续投资理念，引领ESG投资热潮。而对人才的重视，也让国泰投信同时拿下杰出人才培育奖。

国泰证券为因应金融科技及ESG发展趋势，以数位化转型思维为主轴，透过组织变革、薪酬调整及人才培育进行全方位体质优化，并借由引进数位云端工具、导入RPA自动化流程及创造敏捷工作模式，打造有效率的工作环境，鼓励员工发展多元职能并重塑人才永续新价值；2023年更通过ISO 22301BCM营运持续管理国际认证，持续提升组织应变能力与经营韧性。

这次获得杰出人才培育奖，证明国泰证券不断努力以员工幸福及友善职场环境为人才永续发展之目标获得肯定。国泰证券透过举办一系列员工关系与健康促进活动，吸引与留置优秀人才，并推出优于法规的福利政策，如每年提供1日有薪志工假、学习假及10日有薪产检假等，创造友善健康的职场氛围，提升员工幸福感与满意度。未来，国泰证券将持续在人才培育领域中耕耘，为投资人打造更优质的证券交易环境，协助国内资本市场培育优秀人才，朝向永续发展标竿企业模范迈进。

第17届「金彝奖」国泰获奖项目( 资料来源：国泰金控/提供)

延伸阅读