美光永续经营报告出炉 续推创新、人才培育

美光科技（Nasdaq: MU）发布「快速向前：美光2021年永续经营报告」，强调公司即使在非常时期，依然致力于推动创新、人才培育、社群共好和卓越制造，展现了高度韧性。

在新冠病毒（COVID-19）疫情期间，美光持续推动永续发展计划，取得进展与成果，像是展开初步投资，以兑现在2028年前挹注约10亿美元达成环境保护的目标。这些目标包括与2018年相比，降低温室气体（GHG）排放量75％；2030年达到节水75％和全球废弃物转换率95％；美光也计划于2025年底，实现全美制造业务100％采购再生能源。

与2018年相比，美光在2020年每单位生产的温室气体排放量少了36％。此外，美光的材料和废弃物再利用、回收和再生率于2020年提高了84％，比上一年增加了三个百分点。

美光在多元、平等和包容承诺上也有显著的进展。公司实现了对弱势族群的全面全球薪酬平等，包含基本薪资、奖金和配股奖励。为了支持少数族群的发展，美光调整资金配置，将2.5亿美元的现金以及等价物品，转由少数族群所经营的金融机构进行管理。

此外，美光增加了董事会的女性代表人数，截至2021年2月，美光董事会的女性代表占比已达50％。2020年，员工资源团体（ERG）的总人数成长了84％。ERG由美光员工志愿组成，关注具有共同身份或经历的人及盟友，ERG是美光内部及员工周边社群中提倡包容价值的关键。

美光总裁暨执行长Sanjay Mehrotra表示：「我们视永续发展为美光商业模式的基石，透过挹注10亿美元和采用科学方法追踪成果展现支持。2020年，我们在诸多目标上取得重大进展。面对疫情带来的不确定性，美光达到三倍的年度节能效果，增进温室气体排放量目标，并实现全面公平薪资，成为迈向全体员工包容的关键一步。」